Beskrivelse

De ansatte ved flere danske virksomheder har fået valget mellem at gå ned i løn eller risikere, at de selv eller deres kollegaer bliver fyret. Ifølge Jørgen Stamhus, der er lektor ved Institut for Økonomi og Ledelse på Aalborg Universitet, fører den model flere problemer med sig. Det skaber dårlig stemning, medarbejderne bliver demotiverede, hvilket skader produktiviteten, og lønnedgangen kan få de bedste medarbejdere til at søge væk. Ved fyringer får man derimod løst problemet med det samme, forklarer han.
Periode8 okt. 2013

Mediedækning

1

Mediedækning