En ny analyse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) viser, at nedsat arbejdstid, øget fleksibilitet og et bedre fysisk og psykisk arbejdsmiljø er faktorer, der kan hjælpe med at fastholde seniorer på arbejdsmarkedet. Lars L. Andersen, professor ved NFA, der står i spidsen for undersøgelsen, fortæller, at der er mange faktorer, som spiller ind på seniorernes beslutning om at blive på eller forlade arbejdsmarkedet, og man bør se på, hvordan de kan blive på arbejdsmarkedet. Analysen er gennemført som en del af SeniorArbejdsLiv – et konsortium med Aalborg Universitet, TeamArbejdsliv Aps og NFA.(Resumé leveret af Infomedia) Kilder:Dslfagforening.dk, 03-11-2021