Fra teori til praksis

Beskrivelse

Mandag Morgen vurderer i ugebrevet, at kvalitetsreformen vil komme til at omfatte en lang række underreformer. Bl.a. en rekrutterings- og fastholdelsesreform, investeringsplan for sygehusvæsenet, styrelsesreform, kompetencereform, ledelsesreform, incitamentsreform, afbureaukratiseringsreform, dokumentationsreform, og en innovationsreform. Implementeringen bliver den største opgave og vigtigste faktor for succes. Det mener flere eksperter. Lektor ved Aalborg Universitet (AAU) Janne Seemann mener, at det vigtigste er, hvordan medarbejderne vil reagere på en standardisering af institutionernes opbygning og arbejdsprocedurer, som en reform med så mange aktører forudsætter. I en sådan proces er det muligt, at frontpersonalet afviser de nye idéer, siger hun. Kvalitetsreformens succes vil afhænge af, i hvor høj grad, den kan afspejle medarbejdernes værdier, mener hun.