Frivillige mænd kommer forrest i køen

Beskrivelse

På de danske non-profit caféer er der så mange kvindelige ansøgere, at mændene i mange tilfælde får lov til at springe køen af ansøgninger over som frivillige medarbejdere. Det forklarer Maja Bech Gregersen, der er projektleder i Mellemfolkeligt Samvirke og supervisor for caféen Mellemrummet med, at caféerne ligesom andre arbejdspladser gerne vil have en ligelig kønsfordeling. Professor ved Institut for Sociologi og Socialt arbejde ved Aalborg Universitet Lars Skov Henriksen mener, at tendensen vil blive tydeligere i fremtiden, og kan ikke se noget principielt problem i rekrutteringsmetoden, idet der ikke er tale om et formelt ansættelsesforhold i disse tilfælde.