Fungerer individuelle lønsamtaler?

Beskrivelse

Stat og kommuner vil have mulighed for at give højere løn til de medarbejdere, der gør en ekstra indsats, og derudover vil staten have byttet den traditionelle lønforhandler, tillidsmanden, ud med den enkelte medarbejder selv. I Sverige er de individuelle lønsamtaler mest udbredt blandt de akademiske medarbejdere, men flere andre grupper i den offentlige sektor er ved at bevæge sig i samme retning. Henning Jørgensen fra Aalborg Universitet har et indgående kendskab til det svenske arbejdsmarked. Han mener, at det især er de højtuddannede og de højtlønnede, der går foran og vil have mere decentral løn. Ifølge Niels Westergård-Nielsen, professor på Aarhus Universitet, er der ingen forskning eller undersøgelser, der viser, at lokalforhandlet løn fungerer, hvis man gerne vil have de offentligt ansatte til at yde en ekstra indsats.