Giv dem mere ferie, nedsat tid eller ros - og de bliver hængende længere

Beskrivelse

Den bedste måde at fastholde de ældste og mest erfarne ingeniører i ens virksomhed, er ved at lave senioraftaler som indebærer mere ferie, nedsat tid og andet. "Mange seniorer vil gerne blive på arbejdsmarkedet, men der er også mange, der frygter, at de ikke kan blive, til de når folkepensionsalderen, fordi de ikke kan klare deres arbejde. Hvis de til gengæld bliver tilbudt en anden jobfunktion eller nedsat tid, så kan de klare detm," siger Per H. Jensen, arbejdsmarkedsforsker på Aalborg Universitet. Ifølge Jensen er dette en ret enkel proces, som de fleste virksomheder kan varetage. Alligevel viser nye tal fra Ingeniørforeningen, at kun 10% af deres medlemmer over 55 år har en senioraftale med deres arbejdsgiver. (Resumé leveret af Infomedia) Kilder: Ing.dk (Ingeniøren), 04-02-2023