"Guld" går tabt i det offentlige

Beskrivelse

En undersøgelse, der er foretaget for Dansk Sygeplejerråd af en forskergruppe på Aalborg Universitet, viser, at sygehuse og offentlige arbejdspladser udøver macholedelse i stedet for at samle guld op, der ligger foran dem i form af medarbejdernes viden, erfaring og kreativitet. Professor Henning Jørgensen er en af kræfterne bag undersøgelsen. Han forklarer, at macholedelse indebærer ringere kvalitet i ledelsens beslutninger og tab af arbejdsglæde og engagement hos medarbejderne. Han udtaler, at jo mere medansvar de ansatte har for virksomhedens udvikling, jo bedre resultater skaber virksomheden.