Kampen for anerkendelse

Beskrivelse

Moderne og nyuddannede medarbejdere er ikke bange for at stille krav til lederne og forventer at blive rost og anerkendt som aldrig før, beretter eksperter og organisationsfolk. Michael Hviid, lektor i sociologi fra Aalborg Universitet, forklarer, 'Der er sket en anerkendelsesinflation, fordi folk er blevet så fokuseret på at få anerkendt deres kvalifikationer og særlige behov, at det nærmest kan sætte ting i stå. Behovet for anerkendelse bliver umætteligt, for hvor går grænsen for, hvor meget anerkendelse den enkelte medarbejder kan forvente'.