Kritikere: Kvoter fejler på langt sigt

Beskrivelse

"The Rise Of Women In Society" er navnet på et forskningsprojekt fra Cambridge Judge Business School i Storbritannien. Det konkluderer bl.a., at kvinder, der er kommet ind i bestyrelser som følge af regler om kvindekvoter, ikke sidder særligt længe på deres poster. Derudover skaber det "negative reaktioner" fra de øvrige bestyrelsesmedlemmer, at kvinderne er kommet ind via kvoterne. Professor i ledelse Anders Drejer fra Aalborg Universitet er tilhænger af kvindekvoter. "Jeg tror, at viljen til at lukke kvinderne ind i bestyrelseslokalet ofte mangler. Når det kommer til stykket, vælger bestyrelsesmedlemmerne det, de kender: En mand", siger han.