Kvindelige ledere taber lønkamp

Beskrivelse

Som en kommentar til, at lønforskellen mellem mandlige og kvindelige ledere er steget med 20 procent på et år, siger samfundsforsker Anette Borchorst, Aalborg Universitet, uden omsvøb, at den korrigerede lønforskel i Ledernes Hovedorganisations tal er udtryk for den del af lønforskellen, som er ren diskrimination. Når forskelsbehandlingen mellem mænd og kvinder i lederstillinger træder markant tydeligere frem i en krisetid, skyldes det ifølge Anette Borchorst, at kvindelige ledere er mere sårbare end deres mandlige kolleger i krisetider. (Anders Mørkbak Bruun)