Ledelse svigter nytænkende medarbejdere

Beskrivelse

IKE-gruppen (Innovation, Knowledge and Economic Dynamics) på Aalborg Universitet har flere gange konstateret, at virksomhedernes ledelse ikke formår at udnytte medarbejdernes innovative kompetencer. Og innovationsforsker og lektor ved Aalborg Universitet, Jesper L. Christensen, tvivler på, at erhvervs- og forskningspolitik kan bidrage til at stimulere den interne udnyttelse af ressourcerne i virksomhederne. Anders Drejer fra Handelshøjskolen i Århus, der også er formand for Innovationsrådets arbejdsgruppe, mener ikke, det kniber med den forskningsbaserede viden om medarbejdsinddragelse i innovation. Men derimod kniber det med at udføre det i praksis, understreger han. LO og Rambøll Management har indledt en undersøgelse af danske erfaringer med medarbejderdrevet innovation, som ventes færdig i 2006.