Leder: Tal eller tillid?

Beskrivelse

Vejlederforum skriver en leder, at ledelsessystemet New public Management, der bliver benyttet i det offentlige, er kommet unde pres, bl.a. gennem en undersøgelse af resultatbaseret ledelse af Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning (KORA). Resulbaseret ledelse er også blevet kritiseret for at give medarbejderne stress. "Det rammer borgere, når sagsbehandlere er så fortravlede, at de ikke kan behandle alle sager ordentligt. Hvis sagsbehandlerne ikke har tid og overskud, er der risiko for fejl", siger Thomas Bredgaard, lektor på Center for Arbejdsmarkedsforskning, Aalborg Universitet i Ugebrevet A4.