Manglen på arbejdskraft har fået virksomhederne til at indse, at de er nødt til at holde på de ældre medarbejdere. Blandt andet derfor er ledigheden blandt ældre den laveste, der nogensinde er blevet målt. Arbejdsmarkedsforsker på Aalborg Universitet, Per H. Jensen, peger på, at det også skyldes de kampagner, der i de senere år har været om fastholdelse af ældre på arbejdsmarkedet.