En undersøgelse viser, at nyuddannede mænd og kvinder italesætter deres forløb efter endt uddannelse vidt forskelligt. ”Det er vigtigt at dokumentere, at der stadig er forskel på, hvordan mænd og kvinder behandles på arbejdspladsen,” mener en af forskerne bag undersøgelsen, Jin Hui Li, der er lektor i pædagogik ved Aalborg Universitet. Forskerne har brugt teori om performativet, hvor køn og identitet skabes igennem italesættelsen. ”Den kvindelige selvfremstilling er ikke noget, man bliver empowered af,” siger Jin Hui Li med henvisning til, at kvinders selvfremstilling er mere beskeden end mænds. (Resumé leveret af Infomedia) Kilder:Akademikerbladet.dk, 08-02-2022