Nye tal viser, at mænd i DK ikke tager barsel, hvorfor? Det handler bl.a. om de forventninger vi stadig har om, at kvinder er hovedansvarlige for familien og går på barsel, mens mænd foventes at prioritere arbejdslivet højest. I nogle arbejdspladskulturer er der en opfattelse af at en seriøs mand ikke går på barsel!
Hvad skal der til for at ændre dette og få flere mænd til at tega barsel? Alle undersøgelser peger på, at mænd skal have selvstændige rettigheder til orlov - fordi mænd benytter sig af den orlov, som er øremærket til dem, mens de ikke benytter sig af den frivillige orlov, som kan deles med mor. Danmark er det eneste af de nordiske lande, som ikke har øremærket orlov til far. Og dette på trods af, at selvstændige orlovsrettigheder til far har været en entydig succes i de lande, vi normalt sammenligner os med i Norden. Eksempelvis har man på Island siden 2002 reserveret tre måneder til far - og her tager op mod 90 % af mændene de 3 måneders orlov. Erfaringer fra danske arbejdspladser, som selv er gået ind og givet selvstændige rettigheder til mænd, viser at stort set alle mænd benytter sig af denne øremærkede orlov. Hvis man reserverer orlov til mænd, undgår man, at hver enkelt mand skal forhandle orlov på sin arbejdsplads og dér slås mod forestillingen om, at en mand er medarbejder, før han er far. Dermed vil det blive mere udbredt og accepteret, at det at tage orlov også er noget mænd gør!