Virksomhederne satser på mellemlederne, når det gælder videreuddannelse, og antallet af mellemledere på det danske arbejdsmarked er også vokset. Det kan samtidig til dels forklare, at det private kursusmarked er vokset. Der er dog mindre efterspørgsel efter kurser til de lavest uddannede. Ifølge arbejdsmarkedsforsker John Houman Sørensen fra Aalborg Universitet er der en tendens til, at virksomhederne fravælger at tilbyde efteruddannelse til dem uden en faglig uddannelse. F.eks. har TDC i høj grad praktiseret blot at fyre medarbejdere for at ansætte nye, der havde den rette uddannelse, frem for at efteruddanne de medarbejdere, man havde i virksomheden. John Houman Sørensen mener ikke, at man kan stille krav til virksomhederne, om at de skal sørge for efteruddannelse.