Når travlhed er et mål i sig selv

Beskrivelse

Stressniveauet for den enkelte medarbejder afhænger meget af, hvilken arbejdskultur, der er dominerende på arbejdspladsen, viser ny forskning fra ph.d.-studerende ved Aalborg Universitet Tanja Kirkegaard. Undersøgelsen, der indgår i hendes ph.d-afhandling, er resultatet af fem måneders feltarbejde, hvor hun har fulgt 50 medarbejdere i en dansk biotekvirksomhed. Hun fortæller, at der her hersker en "stresskultur", hvor det at have travlt anses som en kvalitet. Konklusionen er, at man også skal se på arbejdskulturen for at diagnosticere årsager til stress.