Når travlhed er et mål i sig selv

    Presse/medie

    Beskrivelse

    Det afhænger meget af kulturen på vores arbejdsplads, om vi bliver stressede af at arbejdet hober sig op, eller af at der ikke er så meget at lave. En feltundersøgelse af psykolog og ph. d. studerende ved Aalborg Universitet, Tanja Kirkegaard, viser, at der i virksomhederne hersker en ”travlhedskultur”. Travlhed opfattes som en kvalitet i sig selv, og lederne mener, at det er motiverende for medarbejderne at have travlt. Flere får dårlig samvittighed, hvis de oplever ikke at have travlt i en periode.
    Periode11 jan. 2014

    Mediedækning

    1

    Mediedækning