Niras: Ikke gode erfaringer med traditionel rekruttering

Beskrivelse

Ud af de tyve medarbejdere, som Jacob Birk Jensen har ansat i sin afdeling, er mennesker, som han selv har undervist eller vejledt, mens han var ekstern lektor på Aalborg Universitet. Det skyldes ifølge Jacob Birk Jensen selv, at det tit og ofte er mennesker med de forkerte kvalifikationer, som dukker op ved traditionelle rekrutteringsprocesser. Selvom det kræver mange ressourcer, mener han alligevel, at indsatsen godt kan betale sig i det lange løb.