Nyansattes gode idéer overses

Beskrivelse

Nyansatte medarbejdere bliver ofte sat til at deltage i introduktionsforløb i den først tid på jobbet. Introduktionsprogrammerne giver dog sjældent de nyansatte mulighed for at vise deres innovative sider og potentiale. Derfor bør virksomheder gentænke deres introduktionsforløb, mener adjunkt og organisationspsykolog Line Revsbæk fra Institut for Entreprenørskab og Relationsledelse på SDU, som har afsluttet en ph. d.-afhandling om emnet fra Aalborg Universitet medfinansieret af Mercuri Urval.