Nyuddannede kvinder skal kigge længere efter fastansættelser end mænd - og der er særligt én årsag

Beskrivelse

Tal fra fagforeningerne Djøf og Dansk Magisterforening viser, at det er mere sandsynligt, at mænd lander i en fastansættelse efter endt studie end kvinder. Henning Jørgensen, der er professor i politologi og arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet, siger, at der er en statistisk diskrimination, og at det viser, at der stadig er nogle generelle stereotyper om kvinder og mænd, hvor det antages, at de kvindelige dimittender snart skal ud og have børn. Kilder:Politiken, sektion 1, side 13, 20-09-2020Politiken.dk, 19-09-2020Berlingske, sektion 1, side 4, 21-09-2020