Ledernes Hovedorganisation, LH, har foretaget en rundspørge blandt adm. direktører og topledere i danske virksomheder. Det er et led i en kortlægning af toplederes syn på globalisering, og rapporten forventes offentliggjort i juni måned. Lederne anser evnen til at lede som den vigtigste kompetence og evnen til at igangsætte innovation og udvikling falder helt udenfor. Det er højst problematisk ifølge professor i innovationsledelse ved Handelshøjskolen i Århus, Anders Drejer. 'Mange topledere fokuserer i højere grad på administration og drift end de fokuserer på fornyelse. Og det er alarmerende. For uden innovation og fornyelse er virksomhedens konkurrencedygtighed i fare', mener Anders Drejer. Professor i innovationsledelse på Copenhagen Business School, John K. Christiansen, er enig, idet han også mener, at en topleder skal have evnen til at igangsætte og innovere. Aalborg Universitet har ligeledes lavet en undersøgelse, som viser, at andelen af virksomheder, der har innovation, er faldet 10 pct.