Selfie-kulturen hærger

Beskrivelse

En ny ego-kultur udfordrer samarbejdet på arbejdspladsen. Denne tendens bliver understøttet af virksomheders reaktioner, når der er krise. Ledelsen bliver mere resultatorienteret og tænker ikke på, hvordan arbejdet kan organiseres bedre. Dette svækker ifølge arbejdsmarkedsforsker Einar Baldursson fra Aalborg Universitet gruppekulturen og det velfungerende teamwork. Han fortæller, at grupper, der fungerer, har magiske egenskaber og kan levere resultater, som virksomheden ikke kan opnå på andre måder.