Soldater får alt for lidt i løn og lønnes ud fra kun fire løntrin, der resulterer i, at de ikke bliver tilstrækkeligt belønnet for erfaring, mener Kurt Brantner, der er næstformand i Hærens Konstabel- og Korporalforening (HKKF). "Soldaterne får ikke en højere løn, medmindre de får papir på det, de kan," vurderer Henning Jørgensen, der er professor emeritus ved Center for Arbejdsmarkedsforskning på Aalborg Universitet. "Der er et kæmpe problem med rekruttering og især fastholdelse, for soldaterne forlader hæren, når de er i 30'erne, fordi de ikke kan leve med den lave løn og dårlige forhold," tilføjer Jørgensen og opfordrer arbejdsgiverne til at investere i de gode medarbejdere for at fastholde dem på sigt.(Resumé leveret af Infomedia) Kilder:Fagligt Forsvar, sektion 1, side 26, 07-12-2021