En rundspørge, som Ingeniørforeningen i Danmark (IDA) har lavet, viser, at hvis man ønsker en startløn på 40.000, næsten ingen risiko for at blive fyret og en headhunter i røret med et bedre tilbud, så skal man blive ingeniør. Arbejdsløsheden ligger på 1,5%, og seks ud af ti har prøvet at blive headhuntet eller forsøgt headhuntet inden for det seneste år. Jobbet giver mening, og arbejdsmiljøet skal være godt, fortæller Juliane Marie Neiiendam, formand for Ansattes Råd i IDA. Dette støttes af Thomas Bredgaard, professor på Center for Arbejdsmarkedsforskning på Aalborg Universitet, som understreger, at lønnen ikke betyder alt.