Det strejkende sundhedspersonale står ikke alene, tværtimod har sundhedspersonalegrupper i hele Norden strejket på skift, siden finnerne sidste år lagde ud med et kollektivt opsigelsesvarsel for 12.000 ansatte og opnåede lønstigninger på op til 28 pct. over fire år. De nordiske sygeplejeorganisationer mødtes i foråret til en konference i København med ligeløn som et af temaerne. Henning Jørgensen, arbejdsmarkedsforsker på Aalborg Universitet, mener dog ikke, at konflikten kun baserer sig på ligeløn. Han vurderer at de strejkende faggrupper også strejker, fordi de ikke føler, at de kan udfolde deres evner, vilje og kunnen under de nuværende omstændigheder, og at ønsket om anerkendelse blot er kanaliseret ud i kravet om lønstigninger. Opbakningen til de strejkende er stadig stor, og ifølge en DR-undersøgelse foretaget da FOA- medlemmerne og sygeplejerskernes strejke brød ud, støttede på det tidspunkt 47 pct. strejken, mens 25 pct. var imod.