Tavshed på jobbet koster på bundlinien

Beskrivelse

Ansatte frygter ledighed, og derfor holder de sig tilbage med kritik af arbejdsforhold. Arbejdsmarkedsforsker og professor Henning Jørgensen fra Aalborg Universitet påpeger, at det kan betyde, at der ikke kommer input til, hvordan arbejdspladsen kan udvikles. Henning Jørgensen opfordrer ledere til at skabe en åben kultur på arbejdspladsen, så den manglende kritik ikke hæmmer innovation på arbejdspladsen.