En undersøgelse fra 2017 foretaget blandt Djøfs medlemmer viser, at halvdelen af medlemmerne ikke havde nogen form for åbenhed om løn på deres arbejdsplads. Samtidig viste undersøgelsen, at kun få arbejdspladser stillede en oversigt over lønninger til rådighed. Jørgen Stamhus, der er lektor og arbejdsmarkedsforsker på Aalborg Universitet, fortæller, at dette kan skyldes, at ledelsen helst ikke ser, at medarbejderne kender hinandens lønninger eller deler dem med hinanden. Han tilføjer, at mange også vælger at holde det for sig selv. (Resumé leveret af Infomedia) Kilder:djøfbladet, sektion 1, side 30, 25-02-2022