Virksomheder lukkede ned for at efteruddanne ansatte

Beskrivelse

Sønderborg-virksomheden JF-Stoll har gennemført et noget alternativt efteruddannelsesforløb, hvorved man har lagt produktionen død for at sende samtlige 120 produktionsmedarbejdere på et fælles efteruddannelseskursus af fire ugers varighed. Flemming Larsen, arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet, kalder JF-Stolls fremgangsmåde ”utraditionel men ikke dum”. Kan virksomheden holde på potentielt fyringstruede medarbejdere og samtidig opkvalificere de ansatte, så er det bestemt ikke nogen dum ide, lyder hans vurdering. (Michael Nielsen)