• Fibigerstræde 4

    9220 Aalborg A

    Danmark

Organisationsprofil

Organisationsprofil

Forskningsgruppen ORCA arbejder indenfor det brede forskningsområde der ligger i samspillet mellem anvendelse af viden og organisatorisk fornyelse. Dvs. indenfor kreativitet, videns udvikling, organisation og ledelse. Perspektivet er kvalitativt og tværvidenskabeligt, ofte i form af en aktionsforskning med en klar PBL orientering. Empirisk arbejder gruppen bredt med forskellige offentlige og private organisationer.

Gruppen arbejder indenfor to sammenhængende forskningsområder:

UKA – Unlimited Knowledge Application – kreativ tænkning og adfærd.

Vi forsker i hvordan individer og grupper kan arbejde hen imod en mere uhæmmet anvendelse af deres egen og andres viden og dermed udvikle deres kreativitet indenfor uddannelse, arbejde og fritid. Med uhæmmet mener vi at kunne anvende sin viden uden at sidde fast i faglige, sociale eller kulturelle tanke- og handlemønstre som begrænser kreativiteten. Resultatet er at individer og grupper bliver bedre til at nytænke dagligdagens udfordringer fordi de gradvist kan anvende en stadig større del af deres viden til det de beskæftiger sig med - hvad enten det er udvikling, ledelse, undervisning eller andet. Forskningen danner grundlag for udviklingen af konkrete koncepter som primært anvendes indenfor uddannelsesområdet, kommuner og private virksomheder til at skabe mere kreativitet, innovation og entreprenørskab i projektet, organisationen og hos den enkelte. I vores arbejde tager vi udgangspunkt i ideerne om open source. Vores forskningsmetode tager udgangspunkt i aktions- og eksperimentelforskning. Vi er derfor ofte involverede i både planlægning, gennemførelse, refleksion og identificering af læring i de projekter vi driver forskning på.

 

Det andet hovedområde ligger indenfor det brede område ledelse og organisation. Centrale temaer her er organisatorisk fornyelse, forandringskommunikation, ledelse og ledelsesfilosofi, organisatorisk hverdagskreativitet, videns udvikling, organisations kultur og samarbejde, og videnskabsteori. Det primære fokus er fornyelse og teori- og begrebsudvikling indenfor organisation, kommunikation, ledelse, samt empiriske studier og forandringsprojekter.

Centrale fælles områder og som skaber dynamik og sammenhængskraft er: konstruktiv og kritisk tænkning af og om organisation og samarbejde; et udgangspunkt i en søgen efter at forstå individers kommunikation, udvikling og samspil i organisatoriske sammenhænge; samt en stræben mod at tænke ind og udvikle ledelse, viden, kreativitet og etik i organisationer, kommunikation og handling.

Fingeraftryk Fingeraftrykket er baseret på teksten fra de videnskabelige dokumenter, der er relateret til de tilknyttede personer. Baseret på dette oprettes et indeks af vægtede ord, der definerer de vigtigste emner i forskningsenheden

creativity Samfundsvidenskab
action research Samfundsvidenskab
organizational culture Samfundsvidenskab
trainee Samfundsvidenskab
Denmark Samfundsvidenskab
qualitative method Samfundsvidenskab
self-efficacy Samfundsvidenskab
Group Samfundsvidenskab

Netværk Klik på punkterne for at se detaljerne.

Projekter 2006 2019

Publikationer 2009 2019

Digital Creativity Training: Improvements in creative self-efficacy, creative production, transfer effect and motivation for creativity training

Byrge, C., 2019, (Under udarbejdelse) I : Thinking Skills and Creativity. 14 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Economics as Science: Why We Need Both Qualitative and Quantitative Approaches (Q2E)

Fast, A. M. & Clark II, W. W., 2019, Economics as Science: Why We Need Both Qualitative and Quantitative Approaches (Q2E). Nova Science Publishers, 268 s.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceedingBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Ejercicios para estimular la creatividad en el aula - IDEA TRAINING

Sørensen, C. M. B., 2019, 26 s. Complutense University of Madrid Press.

Publikation: AndetAndet bidragRådgivning

Åben adgang
Fil

Datasæt

Træningsprogrammet for Nytænkning

Byrge, C. (Ophavsmand), VBN, 2012

Datasæt

Fil

Aktiviteter 2008 2020

5th Conference of European Studies in Symbolic Interaction

Bjarke Grønbæk Møller (Deltager)
27 aug. 201429 aug. 2014

Aktivitet: Deltagelse i faglig begivenhedOrganisering af eller deltagelse i konference

5th Conference of European Studies in Symbolic Interaction

Kim Malmbak Møller (Deltager)
27 aug. 201429 aug. 2014

Aktivitet: Deltagelse i faglig begivenhedOrganisering af eller deltagelse i konference

9th CINet PhD Seminar

Kim Malmbak Møller (Deltager)
22 apr. 201326 apr. 2013

Aktivitet: Deltagelse i faglig begivenhedOrganisering af eller deltagelse i workshop, kursus, seminar eller lignende