Lise-Lotte Holmgreen

Publikationer

Publikationer pr. år 2003 2008 2010 2012 2018 2020 2021 2022

• 18 Konferenceabstrakt til konference
• 18 Tidsskriftartikel
• 9 Bidrag til bog/antologi
• 4 Antologi
• 10 Mere
  • 3 Konferenceartikel i proceeding
  • 2 Konferenceabstrakt i proceeding
  • 1 Rapport
  • 1 Encyclopædiartikel
  • 1 Forord/Indledning/efterskrift
  • 1 Anmeldelse
  • 1 Ph.d.-afhandling

Publikationer pr. år

Publikationer pr. år

Søgeresultater

• 2022

  Narrating organisational identity: Staff positions in a fast-growing Danish airport

  Holmgreen, L-L., 2022.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review

  Åben adgang
• 2021

  Talking the talk: Does language really construct organizations or is it just talk?

  Holmgreen, L-L., 2021.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review

• Ten years on, what do we say? Examining responses to online criticism of a crisis-ridden bank

  Holmgreen, L-L., 2021.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review
• 2019

  Digitalization and the enactment of school practices

  Jørgensen, K. M., Bager, A. S., Holmgreen, L-L. & Löwstedt, J., 1 jan. 2019.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review

• Is dialogue the ultimate instrument for managing change? A case study of a Danish airport

  Holmgreen, L-L. & Strunck, J., 5 jun. 2019.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review
• 2018

  A discourse activist approach to studying IT-security practices in Danish public organizations

  Bager, A. S. & Holmgreen, L-L., feb. 2018.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review

• Is being right legitimate? Managing public outcries on social media

  Holmgreen, L-L., jul. 2018.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review

  • Social Media 100%
  • Analysis 21%
  • Restaurant 14%
  • Personality 14%
  • Organizations 14%

• Recruiting who? A narrative approach to studying organisational change

  Holmgreen, L-L., nov. 2018.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review

  • Approaches to studying 100%
  • Studying 100%
  • Organizational Change 100%
  • Banks 50%
  • Narrative 50%

• Story work in the organisation: Constructing and contesting the narrative

  Strunck, J. & Holmgreen, L-L., jul. 2018.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review

  • Work 100%
  • Organizations 100%
  • Narrative 100%
  • Meaning 20%
  • Perspective 20%
• 2017

  Frames and metaphors on social media: The conceptual grounding of public action

  Holmgreen, L-L., 1 feb. 2017, s. 288.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review

  • Metaphor 100%
  • Social Media 100%
  • Metaphors 100%
  • Facebook 33%
  • Groups 25%
• 2012

  Real-world outcomes: Or how to make discourse-based research findings useful to practitioners through reflection and dialogue

  Holmgreen, L-L., 2012. 1 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review

• The Danish management job ad: advertising for the competent manager or promoting masculine values?

  Strunck, J. & Holmgreen, L-L., 2012.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review

  Fil
  87 Downloads (Pure)

• What's in a frame? (- or choosing the right words for image management)

  Holmgreen, L-L., 2012. 2 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review

  Fil
  149 Downloads (Pure)
• 2011

  The Danish management job ad: advertising for the competent manager or promoting masculine values?

  Holmgreen, L-L. & Strunck, J., 2011. 1 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review

  Fil
  244 Downloads (Pure)
• 2010

  Talking Culture: Discursive Constructions of 'Culture' in a Corporate Context

  Holmgreen, L-L., 2010. 1 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review

  Åben adgang

  Fil

  • Collaboration 100%
  • Approach 100%
  • Construction 100%
  • Culture 100%
  • National Cultures 50%
  297 Downloads (Pure)

• Talking Culture: Intercultural Competence in a Corporate Context

  Holmgreen, L-L., 2010. 1 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review

  Åben adgang

  Fil

  • Intercultural 100%
  • Culture 100%
  • Intercultural Competence 100%
  • London 44%
  • Diversity 44%
  747 Downloads (Pure)

• What Managers Say when They Talk about Gender and Careers

  Holmgreen, L-L., 2010. 1 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review

  Åben adgang

  Fil

  • Managers 100%
  • Metaphor 100%
  • Gender 100%
  • Occupational Career 100%
  • London 28%
  241 Downloads (Pure)

• What's in a Frame?

  Holmgreen, L-L., 2010. 1 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review

  • Organizations 100%
  • Responsibility 50%
  • Stakeholders 50%
  • Interaction 50%
  • London 50%