Louise Møller Pedersen

Publikationer

Publikationer pr. år 2006 2009 2011 2012 2013 2015 2017 2018 2019 2023 2024

• 16 Tidsskriftartikel
• 11 Bidrag til bog/antologi
• 8 Konferenceabstrakt til konference
• 7 Rapport
• 9 Mere
  • 2 Paper uden forlag/tidsskrift
  • 2 Working paper
  • 1 Konferenceabstrakt i proceeding
  • 1 Letter
  • 1 Udgivelser på nettet - Net-publikation
  • 1 Andet bidrag
  • 1 Ph.d.-afhandling

Publikationer pr. år

Publikationer pr. år

Søgeresultater

• Arbejdsmiljøseminarer som en metode til at skabe motivation, ansvar og ejerskab til sikkerhedsarbejdet

  Pedersen, L., 1 mar. 2011, Arbejdsmiljø og arbejdsliv: i et socialt ressource perspektiv. Nielsen, K. (red.). Aalborg Universitetsforlag, s. 185-212 17 s. (LEO-serien; Nr. 40).

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

• Beslutningsadfærd og medarbejderengagement under forandringsprocesser

  Nielsen, K., Pedersen, L. M. & Nielsen, P., 30 apr. 2018, Beslutninger i teori og praksis. Voxted, S. (red.). 1 udg. Hans Reitzels Forlag, s. 129-152 22 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

• Evaluering af beslutninger vedrørende ulykkesforebyggende interventioner og deres konsekvenser. En blind plet i beslutningsteorien.

  Pedersen, L. M., 30 apr. 2018, Beslutninger i teori og praksis. Voxted, S. (red.). Hans Reitzels Forlag, s. 157-186 30 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

• Fem tilgange til forandringsledelse - eksemplificeret gennem tre afdelingslederes tilgange og erfaringer

  Pedersen, L. M. & Svane, M., 24 aug. 2023, Organisation: Fra teori til praksis. Voxted, S. (red.). Djøf Forlag, s. 269-293 24 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

• Integrated safety management as a starting point for working environmental changes

  Bidragets oversatte titel: Integreret sikkerhedsledelse som udgangspunkt for ændringer af arbejdsmiljøforholdPedersen, L. M. & Nielsen, K., 1 jul. 2013, Salutogenic Organizations and Change: The Concepts Behind Organizational Health Intervention Research. Bauer, G. F. & Jenny, G. J. (red.). Springer Science+Business Media, s. 275-290 16 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

  • Environmental Degradation 100%
  • Process 100%
  • Safety Management 100%
  • Change Culture 100%
  • Approach 87%
  4 Citationer (Scopus)

• Mutual goals as essential for the results of team coaching

  Pedersen, L. M., 15 jul. 2015, Derailed organizational stress and well-being interventions: Confessions of failure and solutions for success. Karanika-Murray, M. & Biron, C. (red.). Springer VS, s. 159-166

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

  • Intervention 100%
  • Success 50%
  • Effectiveness 33%
  • Safety 33%
  • Learning 33%

• Role Behavior of the Coach and the Participants as Essential for the Results of Individual Coaching

  Pedersen, L. M., 15 jul. 2015, Derailed Organizational Interventions for Stress and Well-Being : Confessions of Failure and Solutions for Success. Karanika-Murray, M. & Biron, C. (red.). Springer VS, s. 167-174 8 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

• Safety Training Park in Northern Finland - A Multistakeholder Approach to Improve Occupational Safety and Health

  Reiman, A., Räsänen, T., Pedersen, L. M. & Väyrynen, S., 1 jan. 2019, Human Factors for Sustainability: Theoretical Perspectives and Global Applications. CRC Press, s. 389-404 16 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

  • Parks 100%
  • Safety 100%
  • Approach 100%
  • Occupational Health 100%
  • Training 100%
  1 Citationer (Scopus)

• Safety Training Park Northern Finland – A Multistakeholder Approach to Improve Occupational Safety and Health

  Reiman, A., Räsänen, T., Pedersen, L. M. & Väyrynen, S., 15 aug. 2019, Human Factors for Sustainability: Theoretical Perspectives and Global Applications. Thatcher, A., Zink, K. J. & Fischer, K. (red.). Taylor & Francis, s. 389-404 15 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

  • Parks 100%
  • Safety 100%
  • Approach 100%
  • Occupational Health 100%
  • Training 100%

• Social kapital på arbejdspladsen som ramme for organisatorisk læring

  Pedersen, L. M., 20 aug. 2024, Tilblivelser og det levende. En grundbog i organisatorisk læring. Nørlem, J., R. F. Andersen, M. & Klee, N. (red.). Samfundslitteratur

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

• Sygeplejerskers arbejdsforhold: et spændingsforhold mellem fremmedgørelse og resonans?

  Pedersen, L. M., 10 aug. 2023, Resonans i organisationer: Ledelse, trivsel og læring. Hersted, L. & Frimann, S. (red.). Samfundslitteratur, s. 177-192 16 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review