1988 …2019
Hvis du har foretaget ændringer i Pure, vil de snart blive vist her.

Fingerprint Fingerprint er automatisk genererede koncepter, som stammer fra personprofilernes indhold. Det opdateres løbende med nye registreringer.

  • 6 Lignende profiler
Denmark Samfundsvidenskab
wage Samfundsvidenskab
union and employers' representatives Samfundsvidenskab
political system Samfundsvidenskab
fiscal policy Samfundsvidenskab
concession Samfundsvidenskab
employer Samfundsvidenskab
management Samfundsvidenskab

Netværk Klik på punkterne for at se detaljerne.

Projekter 2002 2011

Arbeidsmiljøet for innvandrere på flerkulturelle arbeidsplasser

Baca, S., Busck, O. G., Lind, J., Venneslan, K., Farsethås, H. C., Thörnqvist, C., Thornkvist, A. & Peterson, M.

01/05/201001/05/2011

Projekter: ProjektForskning

The 13th annual International Employment Relations Association Conference

Nielsen, K., Christensen, A., Lind, J., Rasmussen, P. H., Mølvadgaard, O. O. & Keldorff, S. C.

<ingen navn>

26/06/200529/06/2005

Projekter: ProjektForskning

Employment relations

Tillidsrepræsentanten og Det rummelige Arbejdsmarked (2002)

Mølvadgaard, O. O., Lind, J. & Nielsen, K.

30/06/200230/06/2002

Projekter: ProjektForskning

Publikationer 1988 2019

Enduring institutionalised wage concertation in a changing corporatist context – the case of Denmark

Refslund, B. & Lind, J., 2019, (Afsendt) Crisis Corporatism or Corporatism in Crisis? Social Concertation and Social Pacts in Europe.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceedingBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Denmark
wage
union and employers' representatives
political system
fiscal policy

Danish Flexicurity: Not the Same Today as Yesterday

Knudsen, H. L. & Lind, J., 2018, Transnational, European, and National Labour Relations. G. Sander, G., Tomljenovic, V. & Bodiroga-Vukobrat, N. (red.). Springer, s. 197-213 16 s. (Europeanization and Globalization, Bind 4).

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceedingBidrag til bog/antologiForskningpeer review

1 Citation (Scopus)

Denmark: the long-lasting class compromise

Lind, J. & Knudsen, H. L., 2018, I : Employee Relations. 40, 4, s. 580-599 19 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

The ‘Danish Models’ of labour market regulation and their status after recent changes

Knudsen, H. L. & Lind, J., 2018, I : New Zealand Journal of Employment Relations (Online). 43, 1, s. 83-98 16 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

1 Citation (Scopus)

An argument and an outline for a new employment scheme

Hansen, H., Lind, J. & Møller, I. H., jul. 2017, I : Nordic Journal of Working Life Studies. 7, 2, s. 3-8 5 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang