Jacob Pedersen

Cand.mag. i samfundsfag og historie

20042016
Hvis du har foretaget ændringer i Pure, vil de snart blive vist her.

Fingerprint Fingerprint er automatisk genererede koncepter, som stammer fra personprofilernes indhold. Det opdateres løbende med nye registreringer.

  • 3 Lignende profiler
Job Satisfaction Medicin og biovidenskab
Occupational Health Medicin og biovidenskab
Health Status Medicin og biovidenskab
Sleep Medicin og biovidenskab
Randomized Controlled Trials Medicin og biovidenskab
Workplace Medicin og biovidenskab
Control Groups Medicin og biovidenskab
Cluster Analysis Medicin og biovidenskab

Netværk Klik på punkterne for at se detaljerne.

Projekter 2010 2010

RECWOWE

Andersen, J. G., Quinto Romani, A., Clement, S. L., Larsen, C. A., Lolle, H. L., Harrits, G. S., Holmgaard, B., Pedersen, J., Jensen, P. H., Ratlev, J., Friis, K., Christensen, T. L., Hedegaard Andersen, D. & Breidahl, K. N.

6. rammeprogram

19/05/2010 → …

Projekter: ProjektForskning

Publikationer 2004 2016

  • 3 Working paper
  • 2 Tidsskriftartikel
  • 1 Bidrag til bog/antologi
  • 1 Paper uden forlag/tidsskrift
4 Citationer (Scopus)
44 Downloads (Pure)

Effect of a participatory organizational-level occupational health intervention on job satisfaction, exhaustion and sleep disturbances: Results of a cluster randomized controlled trial

Framke, E., Sørensen, O. H., Pedersen, J. & Rugulies, R., 29 nov. 2016, I : BMC Public Health. 16, 1, 8 s., 1210.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang
Fil
Job Satisfaction
Occupational Health
Health Status
Sleep
Randomized Controlled Trials

Virksomhedernes rekrutteringskanaler

Pedersen, J. & Larsen, C. A., 2009, Ledighedsparadokset: Information, netværk og selektion. Larsen, C. A. (red.). Frydenlund Academic, s. 39-66

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceedingBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Fil

Jobchancer: betydningen af netværk og virksomheders rekrutteringspraksis

Pedersen, J., 2008, I : Tidsskrift for Arbejdsliv. 10, 3, s. 88-107

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Relevant ties matter: The Causal Effect of Work Ties on Unemployment Duration

Larsen, C. A., Pedersen, J. & Mouw, T., 2008. 20 s.

Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskriftPaper uden forlag/tidsskriftForskningpeer review

Aktiviteter 2005 2007

  • 6 Foredrag og præsentationer i privat eller offentlig virksomhed
  • 1 Organisering af eller deltagelse i konference

Beyond Incentives: Policy Learning and Changing Directions in Active Danish Labour Market Policies

Jacob Pedersen (Foredragsholder)
2 feb. 2007

Aktivitet: Foredrag og mundtlige bidragForedrag og præsentationer i privat eller offentlig virksomhed

Incitamenter og barrierer i forhold til indslusningen af ledige på arbejdsmarkedet

Jacob Pedersen (Foredragsholder)
24 nov. 2005

Aktivitet: Foredrag og mundtlige bidragForedrag og præsentationer i privat eller offentlig virksomhed

Network, Unemployment and Employment Chances: Companies' Recruitment Practices in Denmark

Jacob Pedersen (Foredragsholder)
29 okt. 2007

Aktivitet: Foredrag og mundtlige bidragForedrag og præsentationer i privat eller offentlig virksomhed

Projekt Forskerspire: Hvad er samfundsvidenskabelig forskning? Og hvordan bedriver man det?

Jacob Pedersen (Foredragsholder)
22 sep. 2007

Aktivitet: Foredrag og mundtlige bidragForedrag og præsentationer i privat eller offentlig virksomhed

Projekt Forskerspire: Hvad er samfundsvidenskabelig forskning - og hvordan bedriver man det?

Jacob Pedersen (Foredragsholder)
18 sep. 2006

Aktivitet: Foredrag og mundtlige bidragForedrag og præsentationer i privat eller offentlig virksomhed

Presse/medie

Arbejdsgivere kigger ikke i CV-banken

Jacob Pedersen

30/06/2008

1 element af mediedækning

Presse/medie