Peter Nielsen

Publikationer

Publikationer pr. år 1990 1999 2000 2004 2005 2006 2007 2011 2014 2018 2020 2022 2024

• 40 Bidrag til bog/antologi
• 18 Tidsskriftartikel
• 14 Bog
• 10 Rapport
• 17 Mere
  • 6 Paper uden forlag/tidsskrift
  • 3 Konferenceartikel i proceeding
  • 3 Bidrag til rapport
  • 2 Working paper
  • 1 Konferenceabstrakt i proceeding
  • 1 Encyclopædiartikel
  • 1 Konferenceabstrakt til konference

Publikationer pr. år

Publikationer pr. år

Søgeresultater

• 2024

  Arbejdspladsernes fleksibilitet i seniorarbejdslivet

  Qvist, J. Y., Nielsen, P. & Larsen, C. A., 2024, Aalborg Universitet.

  Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

  Fil
  157 Downloads (Pure)

• Are the Quality of Organizational Changes Associated with Expected Retirement‑Age Among Senior Employees?

  Albertsen, K., Meng, A., Sundstrup, E., Nielsen, P., Pedersen, F. & Andersen, L. L., 24 okt. 2024, (E-pub ahead of print) I: Journal of Occupational Rehabilitation.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

  Åben adgang

  • Organizational Change 100%
  • Expected Retirement Age 33%
  • Work Expectations 16%
  • Working With People 16%
• 2023

  Arbejdsgivernes praksisser og holdninger til seniorerne i perioden 2018-2022

  Qvist, J. Y., Nielsen, P. & Larsen, C. A., maj 2023, Institut for Politik og Samfund, Aalborg Universitet. 23 s.

  Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

  Åben adgang

• Danske arbejdspladsers personalehåndtering under covid-19 med særligt fokus på seniorarbejdskraften

  Jensen, P. H., Nielsen, P., Andersen, L. L. & Qvist, J. Y., 2023, I: Dansk Sociologi. 34, 1, s. 9-33

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
• 2022

  Afvikling af seniorarbejdskraften

  Jensen, P. H. & Nielsen, P., 2022, Arbejdspladsen og seniorpersonalet: Rekruttering, fastholdelse og afvikling af seniorarbejdskraften. Jensen, P. H. (red.). Aalborg Universitetsforlag, s. 131-147 17 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

  Åben adgang

• Data og metode

  Jensen, P. H. & Nielsen, P., 2022, Arbejdspladsen og seniorpersonalet: Rekruttering, fastholdelse og afvikling af seniorarbejdskraften. H. Jensen, P. (red.). Aalborg Universitetsforlag, s. 33-42 9 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

  Åben adgang

• Er fastholdelse betinget af seniorarbejdskraftens produktivitet?

  Jensen, P. H. & Nielsen, P., 2022, Arbejdspladsen og seniorpersonalet: Rekruttering, fastholdelse og afvikling af seniorarbejdskraften. Jensen, P. H. (red.). Aalborg Universitetsforlag, s. 117-130 14 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

  Åben adgang

• Sammenfatning og anbefalinger

  Albertsen, K., Jensen, P. H., Nielsen, P., Pedersen, F. & Qvist, J. Y., 2022, Arbejdspladsen og seniorpersonalet: Rekruttering, fastholdelse og afvikling af seniorarbejdskraften. H. Jensen, P. (red.). Aalborg Universitetsforlag, s. 11-16 5 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

  Åben adgang

• Seniorpolitikkers formaliseringsgrad, kommunikationsform og fastholdelseseffekt

  Jensen, P. H. & Nielsen, P., 2022, Arbejdspladsen og seniorpersonalet: Rekruttering, fastholdelse og afvikling af seniorarbejdskraften. H. Jensen, P. (red.). Aalborg: Aalborg Universitetsforlag, s. 93-115 22 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

  Åben adgang
• 2021

  Produktion af viden: En praktisk guide til samfundsvidenskabelig metode

  Nielsen, P., 17 mar. 2021, 4 udg. København: PRAXIS - Erhvervsskolernes Forlag. 240 s.

  Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Undervisning › peer review

• Work policy and automation in the fourth industrial revolution

  Nielsen, P., Holm, J. R. & Lorenz, E., 2021, Globalisation, New and Emerging Technologies, and Sustainable Development: The Danish Innovation System in Transition. Christensen, J. L., Gregersen, B., Holm, J. R. & Lorenz, E. (red.). Routledge, s. 189-207 19 s. (Routledge Studies in Innovation, Organizations and Technology).

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

  • Labor Market Policy 100%
  • Fourth Industrial Revolution 100%
  • Work Automation 100%
  • Manpower 33%
  • Danish 33%
  8 Citationer (Scopus)

  10 Downloads (Pure)
• 2020

  Arbejdsmarkedspolitik i automatiseringens tidsalder

  Nielsen, P. & Holm, J. R., 19 mar. 2020, Aktiv Arbejdsmarkedspolitik: Etablering, udvikling og fremtid. Klindt, M. P., Rasmussen, S. & Jørgensen, H. (red.). 1 udg. København: Djøf Forlag, Bind DEL III. s. 325-356 31 s. (Arbejdsmarkedsforhold).

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

• Hvilke typer virksomheder gør en indsats for at fastholde seniorer - og hvilke kombinationer af virkemidler anvendes?

  Jensen, P. H., Nielsen, P. & de Tavernier, W., 2020, Seniorarbejdsliv. Jensen, P. H. (red.). 1 udg. Frydenlund Academic, s. 155-176 22 s. (Velfærdsstat og velfærdssamfund).

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

• Impacts of organizational change on senior employees

  Bidragets oversatte titel: Organisatoriske forandringers betydning for seniorerNielsen, P., Albertsen, K. & Meng, A., 29 sep. 2020. 21 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

  Fil

  • Organizational Change 100%
  • Senior Employees 100%
  • Sickness Absence 33%
  • Work Disability 33%
  • Lifelong Education 11%
  164 Downloads (Pure)

• Seniorpolitik som afvikling

  Nielsen, P., Jensen, P. H. & de Tavernier, W., 6 maj 2020, Seniorarbejdsliv. H. Jensen, P. (red.). 1 udg. København: Frydenlund Academic, s. 177-190 14 s. (Velfærdsstat og velfærdssamfund; Nr. 1).

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

• Seniorpolitiske tiltag - afgrænsning, udbredelse og medarbejdernes kendskab

  Albertsen, K., Jensen, P. H., Andersen, L. L., Nielsen, P. & Pedersen, F., 2020, Seniorarbejdsliv. Jensen, P. H. (red.). Frydenlund Academic, s. 106-122 (Velfærdsstat og velfærdssamfund).

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

• Work organization and job polarization

  Holm, J. R., Lorenz, E. & Nielsen, P., okt. 2020, I: Research Policy. 49, 8, 104015.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

  Åben adgang

  Fil

  • Occupations 100%
  • Work Organization 100%
  • Organizational Change 100%
  • Technological Change 66%
  • Offshoring 42%
  11 Citationer (Scopus)

  50 Downloads (Pure)
• 2019

  Globalization and Job Insecurity in Danish Firms: A Multilevel Study

  Bidragets oversatte titel: Globalisering og job Usikkerhed i Danske Virksomheder: Et multilevel studieRaeder, S., Bamberger, S. G., Nielsen, P., Nielsen, R. N., Larsen, A., Lund Vinding, A., Fonager, K., Ryom, P. & Omland, Ø., 11 dec. 2019, I: Nordic Journal of Working Life Studies. 9, 4, s. 59-80 21 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

  Åben adgang
  3 Citationer (Scopus)

• Learning, Innovation and the Change of Work

  Nielsen, P., 5 jul. 2019, Encyclopedia of Educational Innovation. Peters, M. A. & Heraud, R. (red.). 1 udg. Singapore: Springer, Bind 1. 5 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Encyclopædiartikel › Forskning › peer review

• To what extent are ageist attitudes among employers translated into discriminatory practices: The case of Denmark

  Jensen, P. H., Tavernier, W. J. L. D. & Nielsen, P., 2019, (E-pub ahead of print) I: International Journal of Manpower.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

  • Ageist Attitudes 100%
  • Age Stereotypes 50%
  • Ageism 25%
  5 Citationer (Scopus)
• 2018

  Beslutningsadfærd og medarbejderengagement under forandringsprocesser

  Nielsen, K., Pedersen, L. M. & Nielsen, P., 30 apr. 2018, Beslutninger i teori og praksis. Voxted, S. (red.). 1 udg. Hans Reitzels Forlag, s. 129-152 22 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

• Innovation modes and knowledge relations: The learning match between university and enterprises from a regional perspective

  Nielsen, P., 24 sep. 2018, Entrepreneurship and Local Economic Development: A Comparative Perspective on Entrepreneurs, Universities and Governments. Dallago, B. & Tortia, E. (red.). Oxford: Routledge, s. 165-185 (Routledge Studies in the Modern World Economy).

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

• Involvement, autonomy, innovation and commitment in Danish firms

  Pedersen, L. M., Nielsen, P. & Nielsen, K., 18 jun. 2018.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review

  Fil

  • Autonomy Behaviour 100%
  • Workplace Size 100%
  • Autonomy 100%
  • Danish 100%
  • Team Autonomy 50%
  81 Downloads (Pure)

• Work Organization and Job Polarization

  Holm, J. R., Lorenz, E. & Nielsen, P., 2018. 37 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

  108 Downloads (Pure)
• 2017

  Job Polarisation in Denmark? Changes in Employment Structure and Work Organisation, 2006-2010

  Holm, J. R., Lorenz, E. H. & Nielsen, P., maj 2017.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

  Åben adgang

  Fil
  269 Downloads (Pure)
• 2016

  Managing Human Resource Learning for Innovation

  Bidragets oversatte titel: Læringsfremmende personaleledelse i vidensorganisationerNielsen, P., 7 dec. 2016, 1 udg. København: bookboon.com. 50 s.

  Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Forskning

  Åben adgang

• Performance pressure and organizational change: Frames for innovative behavior and wellbeing in the Danish health and education sector

  Bidragets oversatte titel: Den professionelle vidensorganisation i udvikling eller afvikling? : Et vidensorganisatorisk perspektiv på forandringer i undervisnings- og sundhedssektorenNielsen, P., 10 sep. 2016, ILERA 2016. 31 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Konferenceartikel i proceeding › Forskning

• The Dynamics of Professional Knowledge Organizations: A knowledge organization perspective on innovative performance and wellbeing

  Nielsen, P., 2 nov. 2016, Hard Times?: The Eighth Nordic Working Life Conference. Tuominen, H., Saloniemi, A. & Poussa, K. (red.). Tampere, Finland: University of Tampere, s. 81

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Konferenceabstrakt i proceeding › Forskning

  Åben adgang

  Fil
  1353 Downloads (Pure)
• 2015

  Arbejde i forandring: Udviklingslinjer i private og offentlige arbejdsrelationer

  Nielsen, P., 10 sep. 2015, 1 udg. København: bookboon.com. 121 s.

  Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Forskning › peer review

  Åben adgang

• Assessment of work intensification by managers and psychological distressed and non-distressed employees: a multilevel comparison

  Bamberger, S. G., Larsen, A., Vinding, A. L., Nielsen, P., Fonager, K., Nielsen, R. N., Ryom, P. K. & Omland, Ø., 2015, I: Industrial Health. 53, 4, s. 322-331

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

  • Psychology 100%
  • Psychological Distress 100%
  • Regression Model 33%
  • Work Environment 33%
  • Survey Analysis 25%
  11 Citationer (Scopus)
• 2014

  Human Resource Management (HRM) strategies and the impact on well-being of employees in Danish private and public firms.

  Nielsen, K. & Nielsen, P., 11 jun. 2014, 1. udg., s. 1-16, 16 s.

  Publikation: Working paper/Preprint › Working paper › Forskning › peer review

  Fil
  329 Downloads (Pure)

• Medarbejderindflydelse, præstationspres og trivsel i arbejdet

  Nielsen, P., 10 dec. 2014, Økonomi og Arbejde i det 21. århundrede: Et festskrift til Flemming Ibsen. Lyhne Ibsen, C. & Høgedahl, L. (red.). 1. udg. København: Djøf Forlag, s. 213-234 21 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

• Nye produktionskoncepter, arbejdsorganisering og personaleplanlægning

  Nielsen, P., 20 dec. 2014, Arbejdsmarkedsregulering. Jørgensen, H. (red.). 1. udgave udg. København: Djøf Forlag, s. 197-226

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

• Organizational Dynamics and Innovation Capabilities: A Theoretical Framework for Comparison between Public and Private Workplaces in Denmark

  Bidragets oversatte titel: Organisationsdynamik og innovative kapabiliteter: Et teoretisk begrebsapparat til sammenligning af offentlige og private arbejdspladser i DanmarkNielsen, P., 1 apr. 2014, XIV АПРЕЛЬСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПО ПРОБЛЕМАМ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ И ОБЩЕСТВА : Издательский дом Высшей школы экономики Москва, 2014 . Ясин, Е. Г. (red.). 1 udg. Москва: Оформление. Издательский дом, Bind 3. s. 193-200 10 s. 3

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

  Fil
  268 Downloads (Pure)
• 2012

  Behovet for erhvervsøkonomiske kompetencer i det grønlandske erhvervsliv

  Gjerding, A. N., Nielsen, P. & Hansen, A. P. L., 2012, 22 s.

  Publikation: Working paper/Preprint › Working paper › Forskning

  Fil
  401 Downloads (Pure)

• Capabilities for innovation: The Nordic model and employee participation

  Nielsen, P., Nielsen, R. N., Bamberger, S. G., Stamhus, J., Fonager, K., Larsen, A., Vinding, A. L., Ryom, P. K. & Omland, Ø., 30 nov. 2012, I: Nordic Journal of Working Life Studies. 2, 4, s. 85-115 31 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

  Fil
  13 Citationer (Scopus)

  753 Downloads (Pure)

• Impact of organisational change on mental health: A systematic review

  Grandjean Bamberger, S., Vinding, A. L., Larsen, A., Nielsen, P., Fonager, K., Nielsen, R. N., Ryom, P. K. & Omland, Ø., 2012, I: Occupational and Environmental Medicine. 69, 8, s. 592-598

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

  Fil
  89 Citationer (Scopus)

  2823 Downloads (Pure)
• 2011

  Globalisering, omstillingspres og psykisk arbejdsmiljø: Problemstillinger og forskningsdesign

  Nielsen, P., Omland, Ø., Larsen, A., Ryom, P. K., Fonager, K., Nielsen, R. N., Grandjean Bamberger, S. & Vinding, A. L., 1 feb. 2011, Arbejdsmiljø og arbejdsliv: I et socialt ressource perspektiv. Nielsen, K. (red.). Aalborg: Aalborg Universitetsforlag, s. 153-183 (LEO; Nr. 40).

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

• Globaliseringsparat? Om udviklingen af danske virksomheder mod globaliseringen - et dynamisk ressourceperspektiv

  Nielsen, P., Nielsen, R. N., Granjean Bamberger, S., Fonager, K., Lund Vinding, A., Larsen, A., Omland, Ø. & Ryom, P., okt. 2011, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 13, 3, s. 12-29 17 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

• Knowledge management in the firm: concepts and issues

  Bidragets oversatte titel: Vidensledelse i virksomheden : Begreber og temaerRasmussen, P. & Nielsen, P., sep. 2011, I: International Journal of Manpower. 32, 5/6, s. 479-493

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

  • Knowledge Management 100%
  • Firm Performance 80%
  • Public Sector 20%
  • Personnel Management 20%
  • Institutional Environment 20%
  26 Citationer (Scopus)

• Knowledge management in the firm: Special issue, International Journal of Manpower

  Nielsen, P. (Redaktør) & Rasmussen, P. D. (Redaktør), 2011, Emerald Group Publishing. 230 s. (International Journal of Manpower; Nr. 5/6, Bind 32).

  Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Forskning › peer review
  3 Citationer (Scopus)

• Knowledge management in the firm

  Nielsen, P. & Rasmussen, P., 16 aug. 2011, I: International Journal of Manpower. 32, 5-6, s. 477-478 2 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

  • Knowledge Management 100%
  • Methodological Challenges 50%
  • Methodological Development 50%
  • Methodological Challenge 50%
  1 Citationer (Scopus)

• Sigtelinier for læringsfremmende personaleledelse

  Nielsen, P., 2011, Ledelse af professionelle vidensorganisationer: Master of Public Governance, Aalborg Universitet. Dauer Keller, K. (red.). Aalborg, s. 1-23 23 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Formidling

  Fil
  794 Downloads (Pure)

• Spørgeskemaer som redskab til undervisningsevaluering

  Rasmussen, P. & Nielsen, P., nov. 2011, I: Cepra-Striben. 2011, 10, s. 26-33

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning

• The Dynamics of Organisation and Work: Measurement framework of the Meadow Survey

  Nielsen, P., 2011. 16 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Formidling

  Fil
  387 Downloads (Pure)
• 2010

  The MEADOW Guidelines: Measuring the Dynamics of Organisation and Work

  Bidragets oversatte titel: MEADOW GuidelinesNielsen, P., Lund, R., Nielsen, R. N., Lundvall, B.-Å., Rasmussen, J. G., Gjerding, A. N. & Hesselholt, A., 2010, The MEADOW Guidelines. 1 udg. Paris, Bind 1.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
• 2009

  Vidensorganisationen og de menneskelige ressourcer

  Nielsen, P., 2009, Tankerum: Festskrift til Allan Christensen. Keldorff, S. (red.). Aalborg: Edupax, s. 49-66 17 s. (LEO-serien; Nr. 37).

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Formidling
• 2008

  From thematic priorities to theories and concepts

  Nielsen, P., Lund, R., Lundvall, B.-Å., Nielsen, R. N., Rasmussen, J. G. & Hesselholdt, A., 2008, Guidelines: Meadow project. Aalborg: Aalborg Universitet, s. 1-36 36 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til rapport › Forskning

• Innováció, tanuló szervezetek és foglalkoztási viszonyok

  Nielsen, P. & Lundvall, B.-Å., 2008, Az új fejlődési utak lehetőségei a tanuló  gazdaságban: A rugalmassság és biztonság átalakuló jelentései. Makó, C., Moerel, H., Illéssy, M. & Csizmadia, P. (red.). Debrecen: Faculty of Economics: COMPETITIO, s. 67-86 20 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning

• Innovation, beskæftigelse og kompetenceudvikling

  Nielsen, P., 2008, Virksomhedens Personalearbejde: ledelse og Administration. Nielsen, K., Keldorff, S. & Mølvadgaard, O. (red.). Aalborg: Aalborg Universitetsforlag, s. 177-195 (LEO-serien; Nr. 33).

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning