• A.C. Meyers Vænge 15, A, 3 sal

    2450 København SV

    Danmark

20022020
Hvis du har foretaget ændringer i Pure, vil de snart blive vist her.

Publikationer 2002 2020

Filter
Bidrag til bog/antologi
2016

At gøre det rigtige - etik i organisatorisk praksis

Buch, A. & Andersen, V., 2016, Organisatorisk dannelse: Etiske perspektiver på organisatorisk læring. Dauer Keller, K. (red.). 1 udg. Aalborg: Aalborg Universitetsforlag, s. 187-209 22 s. (Organisatorisk læring og ledelse; Nr. 2).

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceedingBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Åben adgang
2013
4 Citationer (Scopus)

A Multi-level and Participatory Model for Prevention of Work-Related Stres in Knowledge Work

Ipsen, C. & Andersen, V., 2013, Salutogenetic Organizations and Change: The Concepts Behind Organizational Health Intervention Research. Bauer, G. F. & Jenny, G. J. (red.). Springer Science+Business Media, s. 127-148 21 s.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceedingBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Coordination and Collaboration in Engineering Work Practices

Buch, A. & Andersen, V., 2013, What is Techno-Anthropology?. Børsen, T. (red.). Aalborg: Aalborg Universitetsforlag, s. 203-231 (Serie om Lærings-, forandrings- og organisationsudviklingsprocesser/Series in Transformational Studies).

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceedingBidrag til bog/antologiForskningpeer review

2010

Collaborative design of workplaces: The role of boundary objects

Broberg, O., Seim, R. & Andersen, V., 2010, Advances in Occupational, Social, and Organizational Ergonomics. Vink, P. & Kantola, J. (red.). Boca Raton: Taylor & Francis, s. 49-58 846 s.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceedingBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Ergonomics
2 Citationer (Scopus)

Prevention of work-related stress in practice: A participatory approach

Ipsen, C., Jensen, P. L. & Andersen, V., 2010, Advances in Occupational, Social, and Organizational Ergonomics. 1 udg. Taylor & Francis, s. 305-315 860 s.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceedingBidrag til bog/antologiForskningpeer review

2008

Møder som ramme for forbedring

Andersen, V. & Sørensen, O. H., 2008, Arbejdets kerne: Om at arbejde med psykisk arbejdsmiljø i praksis. København: Frydenlund Academic, s. 105-129 263 s.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceedingBidrag til bog/antologiUndervisningpeer review

2004

Læringsmiljøer og læringsformer

Clematide, B., Høyrup, S. & Andersen, V., 2004, Arbejdspladsen som læringsmiljø. 1 udg. København: Roskilde Universitetsforlag/Learning Lab Denmark, s. 15-34 217 s.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceedingBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Læringsmiljø og læringsformer

Andersen, V., 2004, Arbejdspladsen som læringsmiljø. V. A. B. C. S. P. . . (red.). Roskilde Universitetsforlag, s. 15-34

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceedingBidrag til bog/antologiForskning

359 Downloads (Pure)

Selvledelse under systemkontrol

Nielsen, F. & Andersen, V., 2004, Arbejdspladsen som læringsmiljø. Andersen, V., Clematide, B. & Pedersen, S. H. (red.). Roskilde Universitetsforlag, s. 53-74

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceedingBidrag til bog/antologiForskning

Fil
2003

Fra kollektiv interessevaretagelse til nye sociale fællesskaber på arbejdspladsen - med særlig fokus på de højtuddannede vidensarbejdere

Andersen, V., 2003, Demokrati og deltagelse i arbejdslivet. C. H. J. . N. W. . . (red.). Roskilde Universitetsforlag, s. 149-166

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceedingBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Modern Management, Individualization and Maintenance of Collective Interests: A Complex Cocktail

Andersen, V., 2003, ESREA Adult Education and The Labour Marjet VII, Volume B. Roskilde Universitetsforlag, s. 35-52

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceedingBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Individualization
Employees
Responsibility
2002

Læring på arbejdspladsen - den lærende i centrum

Andersen, V., 2002, Fra kursus til kompetenceudvikling på jobbet. H. H. L. O. C. S. . . (red.). s. 15-33

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceedingBidrag til bog/antologiForskningpeer review