Projekter pr. år
Personlig profil
Forskningsprofil
Forskningsekspertise
- Onboarding, organisatorisk socialisering og Newcomer Innovation
- Pragmatisme og kompleksitetsteori i organisations- og ledelsesforskning
- Organisatorisk læring
- Procesontologisk forskningspraksis
- Participatorisk aktionsforskning
Praksis ekspertise
- Organisationsudvikling
- Design og facilitering af organisatoriske læreprocesser (herunder design og udvikling af organisatorisk onboarding og medarbejderintrodutkion)
- Ledelsesudvikling
- Kompetenceudvikling
Forskningsprofil
Undervisningsprofil
- Pragmatismens inspiration til organisation og ledelsespraksis
- Kompleksitetsteoretiske perspektiver på kreativitet og emergens i organisationer
- Onboarding og Newcomer Innovation
- Motivationsteori
- Organisationsteori
- Socialpsykologi
- Pragmatismens videnskabsteori
- Procesontologisk forskning
- Autoetnografi og refleksiv narrativ udforskning
- Dataanalyse i kvalitative studier, post-kvalitativ forskning og om at udvikle tænkning
Ekspertise relateret til FN’s Verdensmål
I 2015 blev FN's medlemslande enige om 17 Verdensmål til at bekæmpe fattigdom, beskytte planeten og sikre velstand for alle. Denne persons arbejde bidrager til følgende verdensmål:
Uddannelse (Akademiske kvalifikationer)
Organisatorisk læring, organisatorisk socialisering og innovation, Ph.d., Adjusting to the Emergent: A Process Theory Perspective on Organizational Socialization and Newcomer Innovation
Dimissionsdato: 17 apr. 2015
Psykologi, Cand.psych., Anerkendelse - perspektiver på en interaktion, Aarhus University
Dimissionsdato: 30 jun. 2006
Emneord
- Ledelse og Organisation
- Organisationsudvikling
- Onboarding
- Psykologi
- Organisationspsykologi
- socialpsykologi
- Pædagogik og Læring
- Organisatorisk læring
- Design af læreprocesser
Fingerprint
Fingerprint er automatisk genererede koncepter, som stammer fra personprofilernes indhold. Det opdateres løbende med nye registreringer.
- 1 Lignende profiler
Samarbejde og topforskningsområder i de sidste fem år
Klik på punkterne for at se detaljerne.
-
SUA ph.d.-projekt: Medarbejderintroduktion og fastholdelse af nye medarbejdere i betydningsfuld velfærdsorganisation
01/09/2021 → 31/08/2024
Projekter: Projekt › Ph.d.-projekt
-
SUA Onboarding: Styrket medarbejderintroduktion: Et aktionsforskningsprojekt i partnerskab mellem SUA og AAU
Revsbæk, L., Persson, A. S., Holst, H. E. T., Christensen, R. B. & Hareskov-Jensen, M.
10/12/2020 → 31/08/2024
Projekter: Projekt › Forskning
-
Newcomer innovation og pointer om god medarbejderopstart
25/11/2019 → 25/11/2019
Projekter: Projekt › Rådgivende projekt
-
Socialpsykologiske pointer om god medarbejderopstart
10/04/2019 → 10/04/2019
Projekter: Projekt › Rådgivende projekt
-
Publikationer
-
An Organization's Onboarding of Newcomers to High-Stress Social Work: a Wicked Problem for a Community of Inquiry
Persson, A. S. & Revsbæk, L., 2022, (Accepteret/In press).Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review
-
Doing Pragmatism in Teaching
Simpson, B., Eklund, A. R., Revsbæk, L. & Arneback, E., 25 jun. 2022.Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review
-
Doing Process Research in Organizations: Noticing Differently
Revsbæk, L. (red.) & Simpson, B. (red.), 22 sep. 2022, Oxford University Press. 280 s.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Antologi › Forskning › peer review
-
Opening conversation on doing process research
Jackson, A., Mazzei, L. A., Revsbæk, L. & Simpson, B., 2022, Doing Process Research in Organizations: Noticing Differently. Simpson, B. & Revsbæk, L. (red.). Oxford University Press, s. 217-232Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
-
Why Does Process Research Require Us to Notice Differently?
Revsbæk, L. & Simpson, B., 22 sep. 2022, Doing Process Research in Organizations: Noticing Differently. Simpson, B. & Revsbæk, L. (red.). Oxford University Press, s. 1-15Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review