• Kroghstræde 3, 4-239

    9220 Aalborg Ø

    Danmark

20072018

Publikationer pr. år

Hvis du har foretaget ændringer i Pure, vil de snart blive vist her.

Personlig profil

Forskningsprofil

P.hd studerende i udviklingen af talentmiljøer i organisationer

Fingerprint Fingerprint er automatisk genererede koncepter, som stammer fra personprofilernes indhold. Det opdateres løbende med nye registreringer.

  • 2 Lignende profiler

Projekter

Talentmiljøer i organisationer

Nørlem, J.

01/07/201831/08/2019

Projekter: ProjektForskning

Review af forskning om talentudvikling og talentmiljøer

Nørlem, J.

01/02/201801/02/2019

Projekter: ProjektForskning

Publikationer

  • 4 Bog
  • 1 Antologi
  • 1 Paper uden forlag/tidsskrift

Becoming a talent environment: A case study on effects and implications of applying a process view on leadership talent development programs.

Nørlem, J. & Willert, S., 5 jun. 2018. 19 s.

Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskriftPaper uden forlag/tidsskriftForskning

  • Paradokser i værdiskabelse: Ledelse med Competing Values Framework

    Nørlem, J. (red.), 2015, Dansk Psykologisk Forlag. 268 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogFormidling

    Say yes to the mess: Hvad ledere overraskende nok kan lære af jazz

    Nørlem, J. (red.), 2014, Dansk Psykologisk Forlag. 214 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogFormidling

    Coaching og organisationer: Ledelse, magt og læring

    Laursen, E. (red.), Nørlem, J. (red.) & Thøgersen, U. (red.), 2010, København: Hans Reitzels Forlag. 240 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogForskningpeer review

    Coachingens landskaber: Nye veje - andre samtaler

    Nørlem, J. (red.), 2009, Hans Reitzels Forlag. 137 s. (Organisatorisk Coaching, Bind 1).

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportAntologiForskningpeer review