Publikationer pr. år
Personlig profil
Uddannelse (Akademiske kvalifikationer)
Cand.Scient.Soc., Familie- og organisations Psykoanalytiker
Eksterne ansættelser
Broeng Consult
1 mar. 1991 → …Keywords
- Ledelse og Organisation
- Psykodynamisk Organisationspsykologi
- Tavixtock
Fingerprint Fingerprint er automatisk genererede koncepter, som stammer fra personprofilernes indhold. Det opdateres løbende med nye registreringer.
- 12 Lignende profiler
action research
Samfundsvidenskab
leadership
Samfundsvidenskab
research process
Samfundsvidenskab
Systems Theory
Medicin og biovidenskab
Local Government
Medicin og biovidenskab
Group Processes
Medicin og biovidenskab
Frustration
Medicin og biovidenskab
participation
Samfundsvidenskab
Publikationer 2001 2018
Action Research on Employee Silence: The need for Negative Capability in Leadership
Broeng, S., 15 dec. 2018, I : Management Revue. 29, 4, s. 432-448 5.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
The Impact of Belonging Groups in an Institutional Merger Process
Broeng, S., 2017, I : Organisational and Social Dynamics. 17, 1, s. 71-88 17 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Systems Theory
Local Government
Group Processes
Frustration
Social Welfare
Ledelse i krydspres: Belyst fra et psykodynamisk perspektiv
Broeng, S., 2016, Dilemmaer i Ledelse. Frimann, S. & Keller, H. D. (red.). 1 udg. Aalborg: Aalborg Universitetsforlag, s. 93-117 24 s. (Organisatorisk læring og ledelse; Nr. 1).Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
Åben adgang
Inddragelse og deltagelse i forandringsprocesser: Udforsket ved Tavistock Instituttet på Leicesterkonferencen 2014
Broeng, S., 15 jun. 2015, I : Erhvervspsykologi. 13, 2, s. 18-31 13 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning
Anti-groups and action research in organizations
Broeng, S. & Frimann, S., 2014, Participation and power: In participatory research and action research. Kristiansen, M. & Bloch-Poulsen, J. (red.). Open Access, 1 udg. Aalborg Universitetsforlag, s. 145-171 26 s. (Serie om Lærings-, forandrings- og organisationsudviklingsprocesser/Series in Transformational Studies; Nr. 1, Bind 3).Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
action research
research process
participation
organization
Group