Projekter pr. år
Personlig profil
Uddannelse (Akademiske kvalifikationer)
Cand. Scient. i Tekno-Antropologi, Det Tekniske Fakultet for IT og Design
1 sep. 2019 → 25 jun. 2021
Dimissionsdato: 25 jun. 2021
Bachelor i Organisatorisk læring
1 sep. 2016 → 13 jun. 2019
Dimissionsdato: 13 jun. 2019
Professionsbachelor i Ergoterapi
1 feb. 2004 → 25 jun. 2007
Dimissionsdato: 25 jun. 2007
Fingerprint
Fingerprint er automatisk genererede koncepter, som stammer fra personprofilernes indhold. Det opdateres løbende med nye registreringer.
- 1 Lignende profiler
Samarbejde i de sidste fem år
Klik på punkterne for at se detaljerne.
-
NUE: Onboarding og arbejdspladslæring for nye undervisere i erhvervsskolen
Rohwedder, A.-B. (PI (principal investigator)), Persson, A. S. (CoI (co-investigator)), Rasmussen, M. L. R. (Projektkoordinator), Hersom, H. (CoI (co-investigator)) & Jensen, L. B. (CoI (co-investigator))
01/04/2025 → 31/03/2027
Projekter: Projekt › Forskning
-
SUA ph.d.-projekt: Medarbejderintroduktion og fastholdelse af nye medarbejdere i betydningsfuld velfærdsorganisation
Revsbæk, L. (Bevillingshaver) & Persson, A. S. (PI (principal investigator))
01/09/2021 → 31/08/2024
Projekter: Projekt › Ph.d.-projekt
-
SUA Onboarding: Styrket medarbejderintroduktion: Et aktionsforskningsprojekt i partnerskab mellem SUA og AAU
Revsbæk, L. (PI (principal investigator)), Persson, A. S. (CoI (co-investigator)), Holst, H. E. T. (PI (principal investigator)), Christensen, R. B. (Projektleder) & Hareskov-Jensen, M. (Projektkoordinator)
10/12/2020 → 31/08/2024
Projekter: Projekt › Forskning
Publikationer
-
ONBOARDING TO HIGH-STRESS SOCIAL WORK: AN ACTION RESEARCH STUDY OF PRAGMATIST ORGANIZATIONAL LEARNING
Persson, A. S., 2024, Aalborg University Open Publishing. 176 s.Publikation: Ph.d.-afhandling
Åben adgangFil88 Downloads (Pure) -
Wickedity in onboarding to high-stress social work: an action research study
Persson, A. S. & Revsbæk, L., 4 mar. 2024, I: Journal of Workplace Learning. 36, 2, s. 186-201 16 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
-
Investigating the Competing Values of Digitalizing Organizational Learning: An Action Research Ethnography
Persson, A. S., feb. 2023, I: Systemic Practice and Action Research. 36, 1, s. 31-57 27 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgangFil1 Citationer (Scopus)136 Downloads (Pure) -
Organizational learning in onboarding: Cultivating sympathetic knowledge in a mentoring community of inquiry
Persson, A. S., Revsbæk, L. & Simpson, B., 2023.Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review
-
An Organization's Onboarding of Newcomers to High-Stress Social Work: a Wicked Problem for a Community of Inquiry
Persson, A. S. & Revsbæk, L., 2022.Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review
Aktiviteter
- 1 Foredrag og præsentationer i privat eller offentlig virksomhed
-
Oplæg hos Socialpædagogernes Landsforbund etiske udvalg
Persson, A. S. (Foredragsholder)
12 sep. 2022Aktivitet: Foredrag og mundtlige bidrag › Foredrag og præsentationer i privat eller offentlig virksomhed