Projekter pr. år
Fingerprint
Fingerprint er automatisk genererede koncepter, som stammer fra personprofilernes indhold. Det opdateres løbende med nye registreringer.
- 1 Lignende profiler
Samarbejde i de sidste fem år
Klik på punkterne for at se detaljerne.
-
Godt på vej i arbejdslivet - Skab plads til flere unge nyansatte i mindre virksomheder
Bredgaard, T. (CoI (co-investigator)), Krogh, C. (CoI (co-investigator)), Gensby, U. (PI (principal investigator)), Uhrenholdt Madsen, C. (CoI (co-investigator)), Albertsen, K. (CoI (co-investigator)), Holt, H. (CoI (co-investigator)), Thuesen, F. (CoI (co-investigator)) & Ladegaard, Y. K. (CoI (co-investigator))
02/10/2023 → 30/06/2026
Projekter: Projekt › Forskning
-
UNEQUAL: UNEQUAL? Testing the recruitment practices of employers towards jobseekers with disabilities
Bredgaard, T. (PI (principal investigator)) & Krogh, C. (PI (principal investigator))
01/01/2020 → 31/12/2023
Projekter: Projekt › Forskning
-
G-AKU: Den grønlandske arbejdskraftsundersøgelse
Høgedahl, L. (Bevillingshaver), Ravn, R. L. (PI (principal investigator)) & Krogh, C. (PI (principal investigator))
01/01/2019 → 01/01/2022
Projekter: Projekt › Forskning
Publikationer
-
Behavioral Validity in Factorial Survey Experiments: Comparison of Factorial Survey Experiments and Field Experiments Concerning Recruitment of Disadvantaged Groups
Krogh, C., 2025, I: Field Methods . 1525822X251329109.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgang -
Dansk handicapsociologi og det oversete syn – teoretiske potentialer og empiriske muligheder
Jacobsen, M. H., Jensen, S. Q., Krogh, C., Nielsen, L. & Krause, R., 2025, I: Tidsskriftet Dansk Sociologi. 36, 1, s. 9-33 34 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
-
Inkluderende arbejdspladser – en sammenligning af arbejdsgivernes adfærd og holdninger til udsatte grupper på arbejdsmarkedet
Krogh, C. & Bredgaard, T., 3 jun. 2025, I: Nordisk Välfärdsforskning. 10, 2, s. 1-15 15 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgangFil21 Downloads (Pure) -
Employers’ Implicit Bias Against Wheelchair Users in Recruitment
Krogh, C., 29 nov. 2024, (E-pub ahead of print) I: Employee Responsibility and Rights Journal.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
-
The relationality of workplace accessibility – employers’ perceptions of accessibility and the impact on recruitment of wheelchair users
Krogh, C., 2024, I: Disability & Society. 39, 12, s. 3096-3118 23 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
2 Citationer (Scopus)
-
AAUBS Strategy 2025–2027, Strategic Priority 2, Key Initiative 2
Nowinska, A. U. (Andet), Krogh, C. (Andet), Bibi, S. (Andet), Larsen, M. V. (Andet) & Jensen, A. K. M. (Andet)
1 aug. 2025 → …Aktivitet: Andet
-
Disability disqualifies. A Vignette Experiment on Danish Employers’ Inclination to Hire Applicants with Physical Disabilities
Shamshiri-Petersen, D. (Oplægsholder) & Krogh, C. (Oplægsholder)
5 sep. 2019Aktivitet: Foredrag og mundtlige bidrag › Konferenceoplæg
Presse/medier
-
-
Debat: Kvalificerede kørestolsbrugere forbigås, når arbejdsgivere inviterer til samtale
12/02/2024
1 Mediebidrag
Presse/medie
-
-Jeg er ved at blive skør af at føle mig ubrugelig og ikke kunne få lov til at være en del af samfundet
20/05/2023
7 elementer af Mediedækning
Presse/medie
-
SIK-formand byder kortere arbejdsuge velkommen: Ingen kompromis med lønnen
16/02/2023
1 element af Mediedækning
Presse/medie
-
Debat: Du risikerer at blive fravalgt til jobsamtaler, hvis du sidder i en kørestol
03/02/2023
2 elementer af Mediedækning
Presse/medie