Projekter pr. år
Personlig profil
Forskningsprofil
Emmy Hjort-Enemark Topholm forsker i organisering og ledelse i kommunale organisationer. Emmys ekspertområde er ældreområdet, som hun har forsket i siden 2019. Fokus har særligt været på nye organiseringsformer og tværfagligt samarbejde mellem fagprofessionelle.
Emmy er særligt optaget af, hvad forandringer i den organisatoriske kontekst betyder for samarbejde blandt fagprofessionelle og arbejder med teoretiske perspektiver såsom praksisbaserede studier, boundary work, sensemaking, organizational space og routine dynamics.
Emmys igangværende ph.d.-projekt er finansieret af Danmarks Frie Forskningsfond og er et praksisbaseret studie af implementeringen af tværfaglige teams på ældreområdet.
Ekspertise relateret til FN’s Verdensmål
I 2015 blev FN's medlemslande enige om 17 Verdensmål til at bekæmpe fattigdom, beskytte planeten og sikre velstand for alle. Denne persons arbejde bidrager til følgende verdensmål:
Emneord
- Offentlig forvaltning og organisation
- Ledelse og Organisation
- Arbejde og Arbejdsmarked
Fingerprint
Fingerprint er automatisk genererede koncepter, som stammer fra personprofilernes indhold. Det opdateres løbende med nye registreringer.
- 1 Lignende profiler
Samarbejde i de sidste fem år
Klik på punkterne for at se detaljerne.
Projekter
- 1 Igangværende
-
Collaboration in the face of crisis? A comparative case study from the Danish eldercare context
Topholm, E.H.-E. (PI (principal investigator))
01/10/2023 → 01/09/2026
Projekter: Projekt › Ph.d.-projekt
Publikationer
-
Fencing through confusion: Sensemaking and boundary work in a 'muddy' organizational change process
Topholm, E.H.-E., 2025, (Afsendt) Academy of Management Conference 2025.Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Konferenceabstrakt i proceeding › Forskning › peer review
-
On the Interplay Between Boundary Work and Organizational Context
Hjort-Enemark, E., Meier, N. & Hald, A. N., 3 feb. 2025, (E-pub ahead of print) I: Journal of Organizational Sociology.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgang -
Spatial Dynamics of Boundary Work
Topholm, E.H.-E., 2025, (Afsendt) Academy of Management Conference 2025 .Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Konferenceartikel i proceeding › Forskning › peer review
-
Bringing Organizing (Back) in: How and why organizing matters for boundary work?
Topholm, E.H.-E. & Meier, N., 2024.Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review
Aktiviteter
- 1 Organisering af eller deltagelse i workshop, kursus, seminar, udstilling eller lignende
-
Dynamic Approaches to Context and Change
Meier, N. (Arrangør), Wentzer, H. S. (Arrangør), Topholm, E.H.-E. (Arrangør) & Dopson, S. (Arrangør)
10 apr. 2025Aktivitet: Deltagelse i faglig begivenhed › Organisering af eller deltagelse i workshop, kursus, seminar, udstilling eller lignende