Projekter pr. år
Personlig profil
Forskningsprofil
Søren Frimann er Ph.d. i organisationskommunikation og lektor ved Institut for Læring og Filosofi på Aalborg Universitet. Hans forskning falder inden for ledelsesudvikling, organisatorisk læring, aktionsforskning og aktionslæring. Han har arbejdet med forskningsprojekter inden for områderne organisationsudvikling, organisatoriske læreprocesser, lederudvikling, kommunikation, dialog, coaching og samskabelse.
Administrativ profil
Sektionsleder, sektion D.
Tidligere forskningsgruppeleder for Processer og Læring i Organisation (POLO)
Tidligere leder af Studienævnet for Efteruddannelse i Læring og Filosofi (ELF)
Tidligere næstformand i samarbejdsudvalget, S.U.
Undervisningsprofil
Ledelsesudvikling, læring i ledelse, aktionsforskning, aktionslæring, organisatorisk læring, videnskabsteori, kvalitativ metode, organisationskommunikation, coaching, dialog, samskabelse.
Emneord
- Kommunikation og Informatik
- Organisatorisk læring
- Ledelse
- Organisationskommunikation
- Diskurs
- Kommunikation
- Aktionsforskning
- Organisationspsykologi
- Aktionslæring
Fingerprint
Fingerprint er automatisk genererede koncepter, som stammer fra personprofilernes indhold. Det opdateres løbende med nye registreringer.
- 1 Lignende profiler
Samarbejde i de sidste fem år
Klik på punkterne for at se detaljerne.
-
PREP: PREParing for the unforeseen - udvikling af læreres og lærerstuderendes praktiske viden gennem forskning i emotionelle erfaringer
Frimann, S. (PI (principal investigator))
15/10/2025 → 01/06/2029
Projekter: Projekt › Forskning
-
Viden i bevægelse – læring gennem aktionsforskning Et aktionsforskningsprojekt på Center For Døve (CFD)
Frimann, S. (PI (principal investigator)), Hersted, L. (CoI (co-investigator)) & Søbye, A. (CoI (co-investigator))
01/09/2025 → 30/11/2026
Projekter: Projekt › Forskning
-
FLEUD: Fremtidens ledelse i erhvervsskolesektoren, Forskningsreserven, Et forskningsprojekt i regi af CEVEU
Thomassen, A. O. (PI (principal investigator)), Frimann, S. (CoI (co-investigator)) & Rohwedder, A.-B. (CoI (co-investigator))
01/08/2024 → 31/12/2026
Projekter: Projekt › Forskning
-
AK: Akademisk kvarter
Christensen, J. R. (Projektleder), Hansen, K. T. (Projektleder), Bager, A. S. (Projektleder) & Frimann, S. (Projektleder)
03/08/2009 → …
Projekter: Projekt › Forskning
-
PÆL: Pædagogik, Æstetiske Læreprocesser og Ledelse
Jensen, J. B. (PI (principal investigator)), Hersted, L. (PI (principal investigator)) & Frimann, S. (PI (principal investigator))
Projekter: Projekt › Forskning
Publikationer
-
Editorial: Reaching Out: Participatory and Engaged Research for Change
Møller, B., Frimann, S., Hersted, L. & Jensen, J. B., 5 jan. 2026, I: Qualitative Studies. 11, 1, s. 1-12 12 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgang -
Interorganisatoriske undersøgelsesfællesskaber: en mulig vej til ledelsesudvikling og organisatoriske forandringer?
Rohwedder, J. & Frimann, S., 5 jan. 2026, I: Qualitative Studies. 11, 1, s. 135-163 28 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgang -
Situated Dialogic Action Research as an Approach to Organizational Learning "from within" Dialogical Process
Hersted, L., Frimann, S. & Søbye, A., 5 jan. 2026, I: Qualitative Studies. 11, 1, s. 112-134 22 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgang -
Action Research for the Development of Welfare
Bidragets oversatte titel :Aktionsforskning med henblik på udvikling af velfærd Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
-
Autoetnografi i arbejdet med organisatorisk læring indefra
Solsø, K., Hersted, L. & Frimann, S., 2025, Organisatorisk læring og forandring: Individer, grupper og processer. Nørlem, J., Klee, N. & Andersen, M. F. (red.). 1 udg. København: Samfundslitteratur, s. 185-199 14 s.Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
Aktiviteter
-
Phd assesment 1st opponent (Kristin Støren) (Begivenhed)
Frimann, S. (Forperson)
22 nov. 2024Aktivitet: Medlemskab › Medlemskab af bedømmelsesudvalg
-
14. konference i Dansk Aktionsforskningsnetværk (DAN)
Jensen, J. B. (Arrangør), Hersted, L. (Arrangør) & Frimann, S. (Arrangør)
7 nov. 2024 → 8 nov. 2024Aktivitet: Deltagelse i faglig begivenhed › Organisering af eller deltagelse i konference
-
PhD course in Action Research and participatory research as engaging in sustainable change.
Jensen, J. B. (Arrangør), Hersted, L. (Arrangør) & Frimann, S. (Arrangør)
5 nov. 2024 → 6 nov. 2024Aktivitet: Deltagelse i faglig begivenhed › Organisering af eller deltagelse i konference
-
Skandinavisk Aktionsforskning
Frimann, S. (Arrangør)
1 nov. 2023 → 27 sep. 2024Aktivitet: Deltagelse i faglig begivenhed › Organisering af eller deltagelse i konference
-
Bogreception for antologien Resonans i organisationer: Ledelse, trivsel og læring
Hersted, L. (Arrangør) & Frimann, S. (Arrangør)
30 sep. 2023Aktivitet: Deltagelse i faglig begivenhed › Organisering af eller deltagelse i konference
Presse/medier
-
Ledelsesforsker: Ledere reflekterer ikke nok over deres måde at lede på
19/09/2025 → 26/09/2025
3 elementer af Mediedækning
Presse/medie
-
-
-
-