Jeg er adjunkt ved institut for Økonomi og Ledelse på Aalborg Universitet og leder af forskningsnetværket for Organizational Renewal and Creativity Applied. Min forskning indeholder et tværvidenskabeligt, oftest neurovidenskabeligt og filosofisk, perspektiv på problemstillinger inden for etik, læring, bæredygtige organisationer, ontologi og ledelse. Det primære formål er at bidrage til videnskabelige og samfundsmæssige problemstillinger gennem udviklingen af en forståelse af mennesket, for derigennem at udfordre og udvikle den tilhørende organisatoriske kontekst og samfund. I 2017 blev jeg tildelt en pris for en artikel vedrørende læring i projekt og problembaseret arbejde ved den internationale konference i Learning at Higher Education, hvilken ligger til grund for mit arbejde med at udarbejde en kandidatuddannelse i Problem Baseret Læring hos Manchester Metropolitan Business School. Mit forskningsnetværk er lokaliseret i Californien, England, Danmark og Sverige. Mit arbejde er primært inspireret af Buber, Kant, Bourdieu, Mead, Arendt og Crossley. Som eksempel er jeg igang med en bog til forlaget palgrave, som er en kritisk analyse af de etiske og eksistentielle antagelser om mennesket i moderne organisationer.