Forskningsprofil

Louise Møller Pedersen forsker i organisationsudvikling, ledelse og forandringer af offentlige organisationer. Herunder social organisatorisk bæredygtighed forstået som bæredygtig anvendelse af personaleressourcer i regi af det tværinstitutionelle forskningsnetværk Social Organizational Sustainability.

Louise forsker og underviser primært i organisatorisk udvikling, human ressource management, ledelse af psykosocialt arbejdsmiljø med særligt fokus på forandringsprocesser og mellemlederens rolle. Louise har gennem en årrække været koordinator på kurser i human ressource management for ordinære studerende samt masterstuderende samt koordinator på et kursus i evalueringsteori. Louise underviser tillige på en række af Aalborg Universitets masteruddannelser, herunder Strategisk HRM i det moderne arbejdsliv på Master in Public Governance (MPG) og Master i Læreprocesser. Louise har publiceret i anerkendte internationale og danske tidsskrifter samt bøger om organisationsudvikling, arbejdsmiljø, ledelse og det danske sundhedsvæsen.

Louise er projektleder på Positive Psykosociale faktorer i arbejdet, mental sundhed og kvaliteten af sundhedsydelserne før, under og efter udflytningen til Gødstrup (2018-2024), der blandt andet har til formål kvantitativt og kvalitativt at belyse samspillet mellem social kapital, de ansattes mentale sundhed og oplevelse af mening i arbejdet. Projektet omhandler også mellemledernes rolle under forandringsprocesser. Et projektmål er at udvikle anbefalinger og redskaber til udviklingskonsulenter og ledere, der skal facilitere forandrings- og udflytningsprocesser.