Michael S. Dahl

Publikationer

Publikationer pr. år 2001 2001 2003 2004 2005 2006 2008 2009 2010 2011 2023

• 26 Paper uden forlag/tidsskrift
• 26 Tidsskriftartikel
• 9 Bidrag til bog/antologi
• 6 Working paper
• 20 Mere
  • 5 Bog
  • 5 Rapport
  • 5 Konferenceartikel i proceeding
  • 2 Bidrag til avis - Kronik
  • 1 Konferenceabstrakt i proceeding
  • 1 Konferenceabstrakt til konference
  • 1 Ph.d.-afhandling

Publikationer pr. år

Publikationer pr. år

Søgeresultater

• Back to Basics: Innovation in Agriculture, Forest and Fishery: knowledge sourcing and innovative capabilities

  Christensen, J. L., Dahl, M. S., Eliasen, S. Q., Nielsen, R. N. & Østergaard, C. R., 2008. 25 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

• Embodied Knowledge Diffusion, Labor Mobility and Regional Dynamics: Do Social Factors Limit the Development Potential of Regions?

  Dahl, M. S., 2004.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning

• Entrepreneurial Founder Effects in the Growth of Regional Clusters: How Early Success is a Key Determinant

  Dahl, M. S., Østergaard, C. R. & Dalum, B., 2006. 24 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

• Heritage and Spin-offs: Quality of Parents and Parent-Tenure of Founders

  Dahl, M. S. & Reichstein, T., 2006. 28 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

  2 Downloads (Pure)

• Heritage and Spin-offs: Quality of Parents and Parent-Tenure of Founders

  Dahl, M. S. & Reichstein, T., 2006. 28 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

  1 Downloads (Pure)

• Heritage of Employee Startups

  Dahl, M. S., 2007. 20 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

• Home Sweet Home: Location Decisions of Entrepreneurs and Performance of their Ventures

  Dahl, M. S. & Sorenson, O., 2008.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

• Home sweet home: Entrepreneurs' location choices and the performance of their ventures

  Dahl, M. S. & Sorenson, O., 2011. 32 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review
  1 Downloads (Pure)

• Home Sweet Home: Entrepreneurs' Location Choices and the Performance of their Ventures

  Dahl, M. S. & Sorenson, O., 24 jun. 2010. 30 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

• Home Sweet Home: Location Choice and Social Capital

  Dahl, M. S. & Sorenson, O., 2008.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

• Home Sweet Home: Location Decisions of Entrepreneurs and the Performance of their New Ventures

  Dahl, M. S. & Sorenson, O., 2009.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

• Home Sweet Home? Location Decisions of Entrepreneurs and Performance of their Ventures

  Dahl, M. S. & Sorenson, O., 2007.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

• Home sweet home? Social capital and location decisions

  Dahl, M. S. & Sorenson, O., 2007.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

• Like Daughter, Like Father: How Women’s Wages Change When CEOs Have Daughters

  Dahl, M. S., Dezsö, C. & Ross, D. G., apr. 2011. 32 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

• Organizational Routines and the Survival of New Firms

  Dahl, M. S. & Reichstein, T., 2005.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

• Organizational Routines and the Survival of New Firms

  Dahl, M. S. & Reichstein, T., 2005.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

• Prior Experience of Managers and the Survival of New Organisations

  Dahl, M. S. & Reichstein, T., 2004.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning

• Schumpeter's process of creative destruction and the Scandinavian systems: a tale of two effects

  Andersen, E. S., Dahl, M. S., Lundvall, B-Å. & Reichstein, T., 2005.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

• Schumpeter's process of creative destruction and the Scandinavian systems: a tale of two effects

  Andersen, E. S., Dahl, M. S., Lundvall, B-Å. & Reichstein, T., 2006. 25 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

  • Process 100%
  • Evolutionary Change 100%
  • Selection 100%
  • Statistical Analysis 100%
  • System 100%

• Spin-off Growth and Job Creation: Empirical Evidence on Denmark

  Gjerløv-Juel, P. & Dahl, M. S., 2010. 37 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review
  4 Downloads (Pure)

• Technological change and the life cycle of the mobile communications industry - Will 'linearity' continue to prevail?

  Dahl, M. S., Dalum, B. & Østergaard, C. R., 2005. 12 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

• The Cancer of Organizational Change: Organizational Change and Employee Stress

  Dahl, M. S., 2009.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

• The Cancer of Organizational Change

  Dahl, M. S., 2009.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

• The Effect of Executive Migration and Spin-offs on Incumbent Firms

  Gjerløv-Juel, P. & Dahl, M. S., 2010. 45 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

  3 Downloads (Pure)

• The Effect of Executive Migration and Spin-offs on Incumbent Firms

  Gjerløv-Juel, P. & Dahl, M. S., 2011. 36 s.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review

• Whom do new firms hire?

  Dahl, M. S. & Klepper, S., 2008.

  Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Paper uden forlag/tidsskrift › Forskning › peer review