Projekter pr. år
Personlig profil
Ekspertise relateret til FN’s Verdensmål
I 2015 blev FN's medlemslande enige om 17 Verdensmål til at bekæmpe fattigdom, beskytte planeten og sikre velstand for alle. Denne persons arbejde bidrager til følgende verdensmål:
Fingerprint
Fingerprint er automatisk genererede koncepter, som stammer fra personprofilernes indhold. Det opdateres løbende med nye registreringer.
- 1 Lignende profiler
Samarbejde i de sidste fem år
Klik på punkterne for at se detaljerne.
-
Ulige muligheder? COVID-19 pandemiens effekter på børn og unges deltagelse i foreningsidræt, trivsel og overgang til ungdomsuddannelse
Ravn, R. L., Clement, S. L. & Møberg, R. J.
01/10/2022 → 30/09/2025
Projekter: Projekt › Forskning
Fil -
Prospektiv kortlægning og følgeforskning i Hjørring Kommunes Ungegaranti
01/01/2022 → 31/12/2031
Projekter: Projekt › Forskning
-
-
Labour market integration of asylum seekers and refugees in main EU receiving countries
01/02/2020 → 31/07/2021
Projekter: Projekt › Forskning
-
G-AKU: Den grønlandske arbejdskraftsundersøgelse
Høgedahl, L., Ravn, R. L. & Krogh, C.
01/01/2019 → 01/01/2022
Projekter: Projekt › Forskning
Publikationer
-
Beskæftigelsesrettet rehabilitering: En evaluering af Hjørring Kommunes investering på beskæftigelsesområdet
Ravn, R., 11 jun. 2019, Aalborg: Aalborg Universitetsforlag. 178 s.Publikation: Ph.d.-afhandling
Åben adgangFil2745 Downloads (Pure) -
Employment effects of investments in public employment services for disadvantaged social assistance recipients
Ravn, R. & Nielsen, K., 22 apr. 2019, I: European Journal of Social Security. 21, 1, s. 42-62 21 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
8 Citationer (Scopus) -
Testing mechanisms in large-N realistic evaluations
Ravn, R., 2019, I: Evaluation: The International Journal of Theory, Research and Practice. 25, 2, s. 171-188 18 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
11 Citationer (Scopus) -
Which employers have refugee employees - and which do not? Employer typologies developed through hierarchical cluster analyses
Ravn, R. L., jan. 2023, I: Social Policy and Administration. 57, 1, s. 67-86 20 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgangFil8 Downloads (Pure) -
Workplace factors associated with employment of refugees – evidence from a survey among Danish employers
Ravn, R. L., 2022, (E-pub ahead of print) I: Social Policy and Society.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Forskningsdatasæt
-
Supplementary-material,_Evaluation,_Testing_Mechanisms – Supplemental material for Testing mechanisms in large-N realistic evaluations
Ravn, R. L. (Ophavsperson), Sage Journals, 13 feb. 2019
DOI: 10.25384/sage.7722485.v1, https://doi.org/10.25384%2Fsage.7722485.v1
Datasæt: Supplerende materiale
Presse/medier
-
To kommuner investerer i de tungeste arbejdsløse: "Det er sket gennem de jobcentre, som regeringen vil nedlægge"
26/05/2023 → 31/05/2023
4 elementer af Mediedækning
Presse/medie
-
-
Trods løfte om det modsatte er regeringen klar med nye regler for jobcentre
03/03/2023 → 06/03/2023
2 elementer af Mediedækning
Presse/medie
-
Hjørrings jobsucces ramler ind i regeringens reformplaner
16/01/2023
2 elementer af Mediedækning
Presse/medie
-
Hummelgaard roste nordjysk jobindsats, men S-forslag gør det svært at efterligne, lyder kritik
15/10/2022
1 element af Mediedækning
Presse/medie