Projekter pr. år
Personlig profil
Forskningsprofil
In her research, A/Prof Rikke Kristine Nielsen, M.Sc and PhD with a background in organization and management studies, explores the organizational development triangle of leadership, human resources (HR), and organizational change in a contemporary (business) landscape of “VUCAP” - Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity, and Paradox. She is an expert on organizational paradox and global leadership, taking a particular interest in paradox navigation competency development and boundary spanning across organizational, professional or technological boundaries in contexts characterized by multiple stakeholders. A separate stream of research explores the practice of engaged scholarship and research co-creation with both practical/societal and academic impact across the academia-practitioner divide. She is passionate about engaging with students, post-experience learners and practitioners about her research through teaching, collabs, consultancy and public speaking.
Ekspertise relateret til FN’s Verdensmål
I 2015 blev FN's medlemslande enige om 17 Verdensmål til at bekæmpe fattigdom, beskytte planeten og sikre velstand for alle. Denne persons arbejde bidrager til følgende verdensmål:
Uddannelse (Akademiske kvalifikationer)
PhD, Organization & Management Studies, Global Mindset as Managerial Meta-competence and Organizational Capability: Boundary-crossing Leadership Cooperation in the MNC The Case of ‘Group Mindset’ in Solar A/S, Copenhagen Business School
1 mar. 2011 → 12 sep. 2014
Dimissionsdato: 12 sep. 2014
Cand.merc.int, Brud og krænkelse af den psykologiske kontrakt ved organisationsforandring, Copenhagen Business School
Dimissionsdato: 1 mar. 2000
Eksterne ansættelser
Ekstern lektor, Copenhagen Business School
2009 → 2018
Emneord
- Ledelse og Organisation
- Global leadership
- Leadership paradox
- International management
- International HRM
- Intercultural communication
- Academia-practitioner relationships
- Practical and societal impact
- Organizational paradox
- Global mindset
- Leadership development
- Organizational development
- Hybrid leadership
- Change management
- Paradoksledelse
- Paradokser i ledelse
- Digital transformation
- Forandringsledelse
Fingerprint
Fingerprint er automatisk genererede koncepter, som stammer fra personprofilernes indhold. Det opdateres løbende med nye registreringer.
- 1 Lignende profiler
Samarbejde i de sidste fem år
Klik på punkterne for at se detaljerne.
-
EH: Cluster: Environmental Humanities
Horvath, A.-S. (Projektdeltager), Raudaskoski, P. L. (Projektdeltager), Mølholm, M. (Projektdeltager), Awad, S. (Projektdeltager), Andersen, G. (Projektdeltager), Beck, B. D. (Projektdeltager), Jochum, E. (Projektdeltager), Pedersen, D. B. (Projektdeltager), Sköld, A. (Projektdeltager), Hansen, F. T. (Projektdeltager), Magnussen, R. (Projektdeltager), Eskjær, M. F. (Projektdeltager), Nielsen, R. K. (Projektdeltager), Jessen, I. B. (Projektdeltager), Andersen, P. V. K. (Projektdeltager), Demuth, C. (Projektdeltager), Roslyng, M. M. (Projektdeltager), Lindhardt, S. (Projektdeltager), Rosenstand, C. A. G. F. (Projektdeltager), Krogager, S. G. S. (PI (principal investigator)) & Horsbøl, A. (PI (principal investigator))
01/01/2021 → …
Projekter: Projekt › Forskning
-
DITOW: Digital Transformation and Occupational Wellbeeing
Nielsen, R. K. (PI (principal investigator)), Brookes, M. (Projektansøger), Cotton, E. (Projektleder), Huws, U. (CoI (co-investigator)), Spencer, N. (CoI (co-investigator)), Kirov, V. (CoI (co-investigator)), REVILLA CASTRO, J. C. (CoI (co-investigator)), Czarzasty, J. (CoI (co-investigator)) & Schönauer, A. (PI (principal investigator))
Projekter: Projekt › Forskning
-
Overview of research and practices in relation to new forms of worker management through AI-based systems and occupational safety and health (OSH)
Nielsen, R. K. (CoI (co-investigator)), Cotton, E. (Projektansøger), Brookes, M. (CoI (co-investigator)), Schönauer, A. (CoI (co-investigator)), Kirov, V. (CoI (co-investigator)), Spencer, N. (CoI (co-investigator)) & Kampouri, E. (CoI (co-investigator))
Projekter: Projekt › Forskning
-
Grant Working Group TAMAI -
Nielsen, R. K. (PI (principal investigator)), Svarre, T. (Projektdeltager) & Toine, B. (Projektdeltager)
04/11/2024 → 05/02/2025
Projekter: Projekt › Forskning
-
Arbejdsgruppe Master i Trivsel og Psykologisk Velfærd
Trettvik, J. (Projektkoordinator), Nielsen, R. K. (Projektdeltager), Sköld, A. (Projektdeltager), Matthiesen, N. C. L. (Projektdeltager), Kirkegaard, T. (Projektdeltager), Duus Henriksen, T. (Projektdeltager) & Stanek, A. H. (Projektdeltager)
19/06/2024 → 19/04/2025
Projekter: Projekt › Andet
Publikationer
-
The Lived Experience of Paradox: How Individuals Navigate Tensions during the Pandemic Crisis
Pradies, C., Carmine, S., Cheal, J., e Cunha, M. P., Gaim, M., Keegan, A., Miron-Spektor, E., Nielsen, R. K., Pouthier, V., Sharma, G., Sparr, J., Vince, R. & Keller, J., apr. 2021, I: Journal of Management Inquiry. 30, 2, s. 154-167 14 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgangFil63 Citationer (Scopus)448 Downloads (Pure) -
Navigating leadership paradox: Engaging paradoxical thinking in practice
Nielsen, R. K., Bévort, F., Henriksen, T. D., Hjalager, A. M. & Lyndgaard, D. B., 24 jul. 2023, De Gruyter Mouton. 214 s. (De Gruyter Transformative Thinking and Practice of Leadership and Its Development, Bind 3).Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Forskning › peer review
5 Citationer (Scopus) -
DEVELOPING GLOBAL LEADERS IN DENMARK VIA ACADEMIC-PRACTITIONER COLLABORATION: LESSONS FOR EDUCATORS AND CONSULTANTS
Nielsen, R. K. & Lyndgaard, D. B., 6 mar. 2023, I: Advances in Global Leadership/e-journal. 15, s. 259-272 14 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
3 Citationer (Scopus) -
Consultation: Building Social Relations with Productive Benefits
Nielsen, R. K., Remmen, A. & Lundberg, J., 4 okt. 2023, De Gruyter Handbook of Sustainable Entrepreneurship Research. De Jong, G., Long, T., Folmer, E., Faber, N. & Ünal, B. (red.). De Gruyter Mouton, s. 83-100 18 s.Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
-
Complicate Yourself! Next Practices of Paradox Pedagogy for Change Agents and Facilitators
Nielsen, R. K., Lyndgaard, D. B. (Medlem af forfattergruppering), Suntrup-Andresen, E. (Medlem af forfattergruppering), Pratt, N. (Medlem af forfattergruppering), Hedegaard, J. (Medlem af forfattergruppering), Pingel Hansen, M. (Medlem af forfattergruppering) & Pradies, C. (Medlem af forfattergruppering), 31 mar. 2025, (Accepteret/In press).Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning › peer review
Priser
-
Best Paper Award (Education & Practice Track, PREP2025)
Nielsen, R. K. (Modtager) & Lyndgaard, D. B. (Modtager), 12 mar. 2025
Pris: Konferencepriser
-
Aalborg University Nominee for the 2024 HR Researcher Award (HR-forskerpriserne 2024)
Nielsen, R. K. (Modtager), 7 mar. 2024
Pris: Forsknings- uddannelses og innovationspriser
-
Outstanding Author Contribution/2021 Emerald Literati Awards
Nielsen, R. K. (Modtager), 1 dec. 2021
Pris: Øvrige priser
Aktiviteter
-
Academy of Management Annual Meeting
Nielsen, R. K. (Deltager)
25 jul. 2025 → 29 jul. 2025Aktivitet: Deltagelse i faglig begivenhed › Organisering af eller deltagelse i konference
-
Both/And Land. A Paradox Teaching & Learning Community Event
Nielsen, R. K. (Arrangør)
24 jul. 2025Aktivitet: Deltagelse i faglig begivenhed › Organisering af eller deltagelse i workshop, kursus, seminar, udstilling eller lignende
-
Både-og-ledelse: Håndtering af paradokser i praksis
Nielsen, R. K. (Foredragsholder)
7 apr. 2025Aktivitet: Foredrag og mundtlige bidrag › Undervisning og kursusvirksomhed ved andre universiteter
-
Reflections of a research-based paradox facilitator – pedagogy, toolbuilding and data collection
Nielsen, R. K. (Foredragsholder)
4 apr. 2025Aktivitet: Foredrag og mundtlige bidrag › Undervisning og kursusvirksomhed ved andre universiteter
-
Taking action in/with practice: Building transformative capacity with paradox in organizational development
Nielsen, R. K. (Moderator), Sparr, J. (Paneldeltager), Pingel Hansen, M. (Paneldeltager), Ritter, T. (Paneldeltager) & Lyndgaard, D. B. (Paneldeltager)
12 mar. 2025Aktivitet: Foredrag og mundtlige bidrag › Konferenceoplæg
Fil
Presse/medier
-
-
-
FÆRRE KOMMUNIKATIONSPLATFORME SKABER ØGET PRODUKTIVITET
01/12/2020
1 element af Mediedækning
Presse/medie
-
-