Projekter pr. år
Personlig profil
Forskningsprofil
Mine forskningsinteresser ligger inden for det arbejds- og organisationspsykologiske område med hovedfokus på, hvordan arbejdspladser kan fremme trivsel blandt både medarbejdere og ledere. I min ph.d. undersøgte jeg, hvordan professionelle kulturer påvirker, hvilke stresshåndteringsstrategier der anses som legitime eller illegitime. Efterfølgende har jeg arbejdet med at evaluere effekten af organisatoriske stressforebyggende tiltag. I øjeblikket er jeg i gang med en effektevaluering af et ledertræningsprojekt, hvor ledere trænes i mentalisering med det formål at undersøge om denne træning kan forbedre trivsel blandt både ledere og medarbejdere.
Uddannelse (Akademiske kvalifikationer)
Ph.d. , Stress as a sociocultural phenomenon: Exploring the distributed nature of stress in an organizational context.
Dimissionsdato: 6 jan. 2015
Psykologi. Cand. Psych., Aarhus University
1 sep. 2000 → 1 nov. 2006
Dimissionsdato: 1 nov. 2006
BA Filosofi og Historie, Aarhus University
1 sep. 1996 → 29 jun. 2000
Dimissionsdato: 29 jun. 2000
Fingerprint
Fingerprint er automatisk genererede koncepter, som stammer fra personprofilernes indhold. Det opdateres løbende med nye registreringer.
- 1 Lignende profiler
Samarbejde i de sidste fem år
Klik på punkterne for at se detaljerne.
-
Mentalisering blandt ledere
Kirkegaard, T. (PI (principal investigator)), Lind, M. (Projektdeltager), Kure Kattenhøj, M. (Projektkoordinator), Winding, T. N. (Projektdeltager) & Søndergaard Andersen, L. P. (Projektdeltager)
01/03/2024 → 28/02/2027
Projekter: Projekt › Forskning
-
Tværorganisatorisk forebyggelse af stress
Kirkegaard, T. (PI (principal investigator)), Dalgaard, V. L. P. (Projektdeltager), Winding, T. N. (Projektdeltager), Jønsson, T. F. (Projektdeltager), Aust, B. (Projektdeltager), Dyrlund Wåhlin-Jacobsen, C. (Projektdeltager) & Jaspers, S. Ø. (Projektdeltager)
Projekter: Projekt › Forskning
-
Arbejdsgruppe Master i Trivsel og Psykologisk Velfærd
Trettvik, J. (Projektkoordinator), Nielsen, R. K. (Projektdeltager), Sköld, A. (Projektdeltager), Matthiesen, N. C. L. (Projektdeltager), Kirkegaard, T. (Projektdeltager), Duus Henriksen, T. (Projektdeltager) & Stanek, A. H. (Projektdeltager)
19/06/2024 → 19/04/2025
Projekter: Projekt › Andet
-
Matterhorn - Ledelse af trivsel og psykisk arbejdsmiljø
Kirkegaard, T. (Projektdeltager), Dalgaard, V. L. P. (PI (principal investigator)) & Jacobsen, C. B. (Bevillingshaver)
01/10/2021 → 01/12/2024
Projekter: Projekt › Forskning
-
Afdækning og håndtering af drypvis sygefravær i fire store organisationer (Drypvis sygefravær)
Kirkegaard, T. (Projektdeltager), Dalgaard, V. L. P. (PI (principal investigator)), Grytnes, R. (Projektdeltager), Winding, T. N. (Projektdeltager) & Hansen, C. D. (Projektdeltager)
01/01/2019 → 01/08/2023
Projekter: Projekt › Forskning
Publikationer
-
Can an organizationally anchored, multilevel intervention improve perceived stress and psychosocial factors in the workplace? A pre-post study assessing effectiveness and implementation
Dalgaard, V. L. P., Kirkegaard, T., Dyrlund Wåhlin-Jacobsen, C., Aust, B., Jaspers, S. Ø., Jønsson, T. F. & Winding, T. N., 30 jan. 2025, I: B M C Public Health. 25, 1, s. 384 1 s., 384.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgangFil11 Downloads (Pure) -
Daring to dream. Process evaluation of an organizationally anchored multilevel intervention for primary stress prevention.
Kirkegaard, T., Wåhlin-Jacobsen, C. D., Dalgaard, V. L. P., Aust, B. & Jaspers, S. Ø., mar. 2025, (Afsendt) I: Personnel Psychology.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
-
Perspektiver på et godt psykisk arbejdsmiljø
Kirkegaard, T., 1 mar. 2025, I: Samfundsoekonomen. 2025, 1, s. 4-14 11 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Formidling
Åben adgang -
Repeated short-term sickness absence: A problem to be handled or a symptom to be prevented? A qualitative case study
Kirkegaard, T., Dalgaard, V. L. P. & Grytnes, R., jan. 2025, I: Industrial Relations Journal. 56, 1, s. 3-21 19 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgangFil3 Downloads (Pure) -
With a little coping from my friends: a case study of voice, manager response and collective coping in an organisational context
Kirkegaard, T. & Waldstrøm, C., 2024, (E-pub ahead of print) I: Nordic Psychology (Online). 24 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgangFil1 Citationer (Scopus)58 Downloads (Pure)
Forskningsdatasæt
-
Additional file 1 of Can an organizationally anchored, multilevel intervention improve perceived stress and psychosocial factors in the workplace? A pre-post study assessing effectiveness and implementation
Dalgaard, V. L. (Ophavsperson), Kirkegaard, T. (Ophavsperson), Wåhlin-Jacobsen, C. D. (Ophavsperson), Aust, B. (Ophavsperson), Jaspers, S. (Ophavsperson), Jønsson, T. F. (Ophavsperson) & Winding, T. N. (Ophavsperson), Figshare, 31 jan. 2025
DOI: 10.6084/m9.figshare.28320554.v1, https://springernature.figshare.com/articles/figure/Additional_file_1_of_Can_an_organizationally_anchored_multilevel_intervention_improve_perceived_stress_and_psychosocial_factors_in_the_workplace_A_pre-post_study_assessing_effectiveness_and_implementation/28320554/1
Datasæt: Supplerende materiale
-
Additional file 1 of Can an organizationally anchored, multilevel intervention improve perceived stress and psychosocial factors in the workplace? A pre-post study assessing effectiveness and implementation
Dalgaard, V. L. (Ophavsperson), Kirkegaard, T. (Ophavsperson), Wåhlin-Jacobsen, C. D. (Ophavsperson), Aust, B. (Ophavsperson), Jaspers, S. (Ophavsperson), Jønsson, T. F. (Ophavsperson) & Winding, T. N. (Ophavsperson), Figshare, 31 jan. 2025
DOI: 10.6084/m9.figshare.28320554, https://springernature.figshare.com/articles/figure/Additional_file_1_of_Can_an_organizationally_anchored_multilevel_intervention_improve_perceived_stress_and_psychosocial_factors_in_the_workplace_A_pre-post_study_assessing_effectiveness_and_implementation/28320554
Datasæt
Presse/medier
-
Podcast: Sådan viser god ledelse vej til mindre fravær
13/05/2025
1 element af Mediedækning
Presse/medie
-
Podcast om sygefravær sætter fokus på psykologisk tryghed
06/05/2025
1 element af Mediedækning
Presse/medie
-
Efter kritik: Udskældt receptionistchef på Hotel Legoland har skiftet stilling
23/01/2025
1 element af Mediedækning
Presse/medie
-
Giftigt arbejdsmiljø: Gråd og overfusninger hos Hotel Legoland
17/12/2024 → 20/12/2024
20 elementer af Mediedækning
Presse/medie
-
Forskere oplever mobberi, bagtaleri og forskelsbehandling på universiteterne
28/10/2024
1 element af Mediedækning
Presse/medie