Projekter pr. år
Personlig profil
Forskningsprofil
Business psychologist and researcher in the field of organizational and human resource development. My research as is particularly interested in the use of learning games and business simulators for developing business processes and driving competitive advantage.
Uddannelse (Akademiske kvalifikationer)
Psykolog, cand.psyk, University of Copenhagen
Dimissionsdato: 1 nov. 2002
Business Administration, EBA
2003 → 2009
Forskeruddannelse, PhD, A little more conversation, a little less action, please
1 jul. 2005 → 2008
Eksterne ansættelser
Indholdsredaktør, LEX
2023 → …
Ekstern Lektor, Copenhagen Business School
1 jul. 2018 → …
Emneord
- Erhverv, kultur og kommunikation
- Læringsspil
- Human Resource Develoment
- Human Resource Management
- Organizational Communication
- Change Management
Fingerprint
Fingerprint er automatisk genererede koncepter, som stammer fra personprofilernes indhold. Det opdateres løbende med nye registreringer.
- 1 Lignende profiler
Samarbejde i de sidste fem år
Klik på punkterne for at se detaljerne.
-
vHDR: Human Resource Development post-covid
Duus Henriksen, T. (PI (principal investigator)), Holck, L. (CoI (co-investigator)) & Bennett, E. (CoI (co-investigator))
01/01/2022 → …
Projekter: Projekt › Forskning
-
Arbejdsgruppe Master i Trivsel og Psykologisk Velfærd
Trettvik, J. (Projektkoordinator), Nielsen, R. K. (Projektdeltager), Sköld, A. (Projektdeltager), Matthiesen, N. C. L. (Projektdeltager), Kirkegaard, T. (Projektdeltager), Duus Henriksen, T. (Projektdeltager) & Stanek, A. H. (Projektdeltager)
19/06/2024 → 19/04/2025
Projekter: Projekt › Andet
-
Hjemmearbejde i et 5-årigt perspektiv
Nielsen, R. K. (Projektdeltager), Duus Henriksen, T. (Projektdeltager), Vuust, J. (Projektdeltager) & Sand, H. (Projektleder)
05/02/2021 → 31/10/2022
Projekter: Projekt › Rådgivende projekt
-
Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft
Duus Henriksen, T. (CoI (co-investigator)) & Nielsen, R. K. (CoI (co-investigator))
01/05/2017 → 31/10/2018
Projekter: Projekt › Forskning
-
Projektarbejde som platform for vidensamskabelse - gensidig værdiskabelse og "impact" i PBL
Nielsen, R. K. (CoI (co-investigator)) & Duus Henriksen, T. (CoI (co-investigator))
15/10/2016 → 21/06/2021
Projekter: Projekt › Rådgivende projekt
Publikationer
-
A Paradox Rarely Comes Alone: A Quantitative Approach to Investigating Knotted Leadership Paradoxes in SMEs
Duus Henriksen, T., Nielsen, R. K., Vikkelsø, S., Bévort, F. & Mogensen, M., 2021, I: Scandinavian Journal of Management. 37, 1, 101135.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgangFil10 Citationer (Scopus)63 Downloads (Pure) -
From managers’ practical problems to complex understandings: Three approaches for understanding the development of management problems.
Duus Henriksen, T., Vikkelsø, S., Nielsen, R. K. & Bevort, F., 2021, s. 1-8. 8 s.Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning
-
Navigating leadership paradox: Engaging paradoxical thinking in practice
Nielsen, R. K., Bévort, F., Henriksen, T. D., Hjalager, A. M. & Lyndgaard, D. B., 24 jul. 2023, De Gruyter Mouton. 214 s. (De Gruyter Transformative Thinking and Practice of Leadership and Its Development, Bind 3).Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Forskning › peer review
5 Citationer (Scopus) -
Learning and unlearning in human resource development
Bidragets oversatte titel :Læring og aflæring i human resource development Publikation: Konferencebidrag uden forlag/tidsskrift › Konferenceabstrakt til konference › Forskning
-
HJEMMEARBEJDE FØR, UNDER OG EFTER CORONA: PÅ INSTITUT FOR KOMMUNIKATION OG PSYKOLOGI
Løkkegaard, S., Duus Henriksen, T., Nielsen, R. K., Vuust, J. & Sand, H., 14 feb. 2023, 88 s.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Rådgivning
Fil507 Downloads (Pure)
Aktiviteter
-
Qualitative Studies (Tidsskrift)
Duus Henriksen, T. (Redaktør), Nielsen, R. K. (Redaktør) & Dille, M. H. B. (Redaktør)
dec. 2024Aktivitet: Redaktionelt arbejde og fagfællebedømmelse › Peer reviewer/fagfællebedømmer af manuskripter › Forskning
Fil -
Grant proposal rejection
Nielsen, R. K. (Arrangør), Lindhardt, S. (Deltager), Kordovsky, J. (Arrangør), Wegener, C. (Deltager), Duus Henriksen, T. (Deltager), Frederiksen, D. J. (Deltager), Rosenstand, C. A. G. F. (Deltager) & Juel Jacobsen, A. (Deltager)
26 feb. 2024Aktivitet: Deltagelse i faglig begivenhed › Organisering af eller deltagelse i workshop, kursus, seminar, udstilling eller lignende
-
Digital Games Research Association Conference
Duus Henriksen, T. (Deltager)
2023 → …Aktivitet: Deltagelse i faglig begivenhed › Organisering af eller deltagelse i konference
-
Nordic Journal of Digital Literacy (Tidsskrift)
Duus Henriksen, T. (Fagfællebedømmer)
dec. 2022Aktivitet: Redaktionelt arbejde og fagfællebedømmelse › Redaktør af tidsskrift › Forskning
-
Digital Games Research Association Conference
Duus Henriksen, T. (Deltager)
2022 → …Aktivitet: Deltagelse i faglig begivenhed › Organisering af eller deltagelse i konference
Presse/medier
-
En sludder for en sladder: Samtalen med chefen som få ser frem til
21/03/2018
1 element af Mediedækning
Presse/medie
-
Anm: Sådan lærer ledere at håndtere paradokser i moderne virksomheder
Nielsen, R. K. & Duus Henriksen, T.
01/02/2020
3 elementer af Mediedækning
Presse/medie
-
En sludder for en sladder: Samtalen, som få ser frem til
21/03/2018
2 elementer af Mediedækning
Presse/medie